（八）各部门、单位年度民主评议市级机关作风的总分按10%进行加分；
（九）对其它特殊情况需加分的，由市政府目督办提出意见，报市政府分管领导审核后，由市政府常务会议审定；
（十）同一目标有主办、协办单位的，区别工作量相应加分；同项内容按最高级别加分。
第十五条 减分原则。
（一）未完成目标任务的，应酌情扣分。其中，定量目标完成50%（含50%）以下的，该项目基本分全部扣减；完成量在50%以上的，按未完成的比例扣分。定性目标基本完成的按80%计分，没有完成的不计分；
（二）未完成市委、市政府确定的当年重点工作任务的责任单位，按项扣2分；
（三）未按要求和规定办理市委、市政府督查件以及人大代表建议、政协提案、重要信访件的，按件扣1分；
（四）受到党中央、国务院，省委、省政府（含国家部、委、局、办），市委、市政府通报批评的，每次分别扣3分、2分、1分，同项内容按最高级别扣一次分；
（五）对其它特殊情况需要扣分的，由市政府目督办提出扣分建议，报市政府分管领导审核后，由市政府常务会议审定；
（六）同一目标有主办、协办单位的，区别工作量相应扣分。
第十六条 因国家政策调整或其它不可抗力因素无法完成的目标项目，由目标责任单位向市委、市政府写出书面报告，由市政府目督办初审，经市委秘书长、市政府秘书长审核，报市委、市政府分管领导同意后，该项目标及计分可予相应调整。
第十七条 根据年终目标检查考核计分结果，由市委目督办、市政府目督办及时综合汇总，提出完成年度工作目标“一等奖单位”、“二等奖单位”、“三等奖单位”和“未达标单位”建议名单，经市委秘书长、市政府秘书长审核，提交市政府常务会议讨论同意后，报市委常委会议讨论审定，以此兑现奖惩并在全市进行通报。
第六章 奖励和处罚
第十八条 奖励办法。
（一）考核得分在80分以上（含80分）的为达标单位，按相关政策给予奖励；
（二）在达标单位中按得分顺序评选出完成年度工作目标“一等奖单位”、“二等奖单位”、“三等奖单位”；
