昆明市人民政府关于印发《政府系统年度工作目标管理考核实施细则（试行）》的通知
（昆政发〔2006〕52号）
市政府各委、办、局：
现将《政府系统年度工作目标管理考核实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○六年十二月十二日
政府系统年度工作目标管理考核实施细则（试行）
第一章 总则
第一条 根据《中共昆明市委、昆明市人民政府关于在全市建立目标管理机制的决定》（昆发〔2006〕5号）和《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于印发昆明市目标管理考核办法（试行）》的通知，特制定本细则。
第二条 本细则在市委、市政府的领导下，由市政府目标管理督查办公室（以下简称市政府目督办）负责组织实施。
第三条 本细则适用于纳入市政府目标管理序列的责任单位。
第二章 组织领导
第四条 成立昆明市政府系统目标管理年度考核工作组，在市委、市政府的统一领导下，对各目标责任单位进行考核。
（一）市政府系统目标管理年度考核工作组，由市政府秘书长任组长，市政府目督办主任任副组长，成员由市政府办公厅、发改委、经委、财政局、统计局、人事局、编办、监察局、审计局、投资促进局、建设局、城管局、农业局、政府研究室等单位的负责同志组成，并邀请市人大、市政协有关领导参加；
（二）目标管理年度考核工作组办公室设在市政府目督办，负责对考核组成员的培训、编组，以及考核结果汇总等工作；
（三）目标管理年度考核工作组分成若干个小组，分别对目标责任单位进行考核。
第三章 考核内容
第五条 纳入市政府年度目标考核的主要内容有：
（一）奋斗目标完成情况；
（二）重点目标完成情况；
（三）职能目标完成情况；
（四）实事目标完成情况；
