3、从实际出发，分类指导。根据不同对象的特点，确定劳动保障法制宣传教育的重点内容，研究切实可行的办法，在普法的要求、内容、方式上作出有针对性的安排。
4、突出重点，全面推进。“五五”普法期间，以厅机关承担行政职能的工作人员（尤其是处以上领导干部）为重点对象，以规范政府行政行为的法律、劳动保障法律、行政法规和与劳动保障工作有关法律规定为重点内容。同时，通过多种普法方式，全面推进劳动保障法制宣传教育工作。
5、求实创新，提高实效。在普法工作中，要研究构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的新形势新任务，把握全社会对劳动保障法制宣传教育的根本需求，探索内在规律，转变工作作风，创新普法形式，积极主动地开展劳动保障普法活动，务必取得明显成效。
二、主要任务
（一）深入学习宣传
宪法。
宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。要进一步学习宣传
宪法，努力提高全厅干部职工的
宪法意识，使
宪法家喻户晓、深入人心。要进一步将
宪法精神贯彻到制定各项劳动保障法律、法规、规章及其规范性文件中，培育民主法制观念，增强法律意识。
（二）深入学习宣传全面推进政府依法行政的相关法律法规。着力加强对规范、约束政府行政行为的相关法律法规的宣传教育，提高全厅干部职工的法律意识和依法行政工作水平。要深入学习贯彻《
行政处罚法》、《
行政复议法》、《
行政许可法》、《
行政诉讼法》、《
国家赔偿法》、《
立法法》等重要法律，认真实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发[2004]10号）和
国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发[2005]37号），正确运用经济、行政、法律手段，进行社会管理和公共服务，促进劳动保障事业进步。
