--突出重点，全面推进。“五五”普法期间，要以劳动保障部门的领导干部和承担行政职能的工作人员（尤其是县乡和街道社区劳动保障干部）、务工农民、中小型非公有制企业经营管理人员为主要对象；围绕广大劳动者和用人单位关心的热点、难点问题，以规范行政行为的法律法规、劳动保障法律法规和与劳动保障工作有关的法律法规为重点内容。同时，通过多种普法方式，全面推进劳动保障法制宣传教育工作。
二、主要任务
（一）深入学习宣传
宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传
宪法，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者的
宪法意识，牢固树立
宪法权威，使
宪法家喻户晓、深入人心。进一步将
宪法精神贯彻到各项劳动保障工作中，培育民主法制观念，增强法律意识。进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念。
（二）深入学习宣传依法行政的相关法律法规。着力加强对规范、约束政府行政行为相关法律法规的宣传教育，深入学习贯彻《
公务员法》、《
立法法》、《
行政许可法》、《
行政处罚法》、《
行政复议法》、《
行政诉讼法》、《
国家赔偿法》等重要法律，认真实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》、
国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》和《河南省人民政府办公厅关于贯彻执行国办发〔2005〕37号文件认真推行行政执法责任制的通知》（豫政办〔2005〕92号），努力提高各级劳动保障领导干部依法管理劳动保障事务的能力，进一步规范决策和管理；努力增强劳动保障系统工作人员的法治观念，提高依法办事和服务能力；努力提升执法人员的法律素质，依照法定权限和程序行使公共权力，促进劳动保障事业不断发展。
