4.建立企事业单位从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习，形成用人单位和从业人员共同投资职业培训的机制。大力实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人才继续教育工作。广泛开展科普宣传、技能培训和创建学习型组织、争做知识型职工等活动，着力提高第二、第三产业从业人员科学素质。鼓励群众性技术创新和发明活动，建设高技能人才队伍。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，广泛开展“讲理想、比贡献”、岗位练兵、技术比武、“厂会协作”、“金桥工程”等活动。
　　5.深入开展“科教进社区”活动，促进社区公共服务体系建设。围绕满足社区居民的物质、文化、生活需要，统筹各类教育资源，充分发挥社区科普大学、市民学校的作用，面向社区居民开展科普教育和培训活动。加大对社区公共科普设施建设的支持力度，确保每个社区都建成并健全包括图书阅览、教育培训、文化活动等多动能的每万人至少500平方米的室内科普文化场所。
　　6.加强科普队伍和服务能力建设，创新社区科普活动的机制和方式。逐步建立服务街道、社区的基层科普组织网络，发展社区科普志愿者队伍，培训科普志愿者，引导社区居民开展自我服务；依托各级学会发展服务于社区的科普专家队伍，与社区建立定向的服务机制；大力推进社区科普大学的发展，加强师资培训和教材开发，提高科普大学的教学质量。
　　以上由市劳动和社会保障局、市经委、市总工会牵头，会同市委宣传部、市文明办、市教育局、市科技局、市人事局、市广电局、市环保局、团市委、市妇联、市科协等责任部门具体规划并组织实施。
　　（四）实施领导干部和公务员科学素质行动。
　　1.建立领导干部和公务员终身学习机制，将提高科学素质列为公务员和事业单位、国有企业负责人培训教育规划和相关计划的重要内容。在学习型机关建设中注重培养领导干部和公务员的科学素质，建立提高领导干部和公务员科学素质的学习培训制度。各级党校（行政院校）、干部学校等干部教育培训机构要将提高学员科学素质列入教学计划，采取切实措施加以落实。组织、人事部门在公开招考公务员、竞聘领导干部中，侧重对科学素质的考察，逐步建立健全科学、完善的监测、评估体系。
　　2.各级领导干部要带头参加各类科普活动，带动公务员科学素质的提高。要面向各级领导干部定期组织有针对性的系列科普报告会，各级党政领导干部和公务员要在每年的科技活动周、全国科普日和有关科学纪念日期间带头参与科普活动，各级各部门适时推出一批注重科学素养、弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员典型。
　　以上由市委组织部、市人事局牵头，会同市委宣传部、市科技局、市环保局、市社科院、团市委、市妇联、市科协等责任部门具体规划并组织实施。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页