2．进一步加强民主集中制建设，完善决策机制，健全决策规则，规范决策程序，建立和完善决策失误的纠错改正机制，真正做到科学决策、依法决策、民主决策。重大决策要通过座谈的方式征求意见，对涉及群众切身利益的，要通过公示等形式听取意见和建议。
3．进一步加强作风建设，加强文件管理，控制文件数量、篇幅，健全机关文件报批制度；精简会议数量，严格会议审批，控制会议规格，降低会议成本，提高会议效率；严格控制领导干部参加各类开业、剪彩、奠基、挂牌等仪式；领导干部下基层，要做到“轻车简从”，不搞层层陪同，不搞顿顿陪餐。
四、活动步骤
（一） 学习动员阶段（4月7日至4月30日）
1．办公室召开机关行政效能监察工程动员大会，对开展机关行政效能监察工程进行安排部署；结合办公室实际，制定开展机关行政效能监察工程实施方案。
2．将开展机关行政效能监察工程与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。重点学习以下内容：《
中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《
国家公务员暂行条例》等法律法规、河北省《关于开展机关效能建设的意见》和市委、市政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》、《关于开展机关行政效能监察工程实施方案》和《机关规章制度汇编》等有关制度规定。
3．通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围；进一步明确开展机关行政效能监察工程的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展机关行政效能监察工程的重要性和必要性；进一步增强机关干部的效率意识和服务意识，增强机关干部开展机关行政效能考察工程的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促发展的本领，为全面推进机关行政效能考察工程打下坚实的思想基础。
（二）查纠建阶段（5月8日至9月30日）
1．结合工作实际，从调研入手，采取问卷、座谈、走访、咨询服务等形式向服务对象和社会各界征求意见和建议，从中发现需要解决的突出问题和工作重点。
2．根据自查结果、服务对象和社会各界反映的意见、问题，整理出办公室在机关行政效能监察工作中需要解决的问题。
3．坚持实事求是的原则，存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我市改革发展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关行政效能方面的问题。针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
