秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市政府系统督查工作考核办法(试行)》的通知
（秦政办[2005]169号）
各县、区人民政府，开发区管委，市政府各部门：
为适应新形势要求，进一步提高督查工作的质量和水平，根据《河北省政府系统督查工作考核办法（试行）》（办字[2005]57号）规定，对《秦皇岛市政府系统督促检查工作考核评比办法（试行）》（秦政办[1998]44号）的部分条款进行了修改。现将修改后的《秦皇岛市政府系统督查工作考核办法（试行）》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
二○○五年十月一日
秦皇岛市政府系统督查工作考核办法（试行）
为推动全市政府系统督促检查工作的深入开展，提高督查工作的质量和水平，切实发挥督查在政府工作落实中的促进作用，本着强化考核，激励先进，改进工作的精神，特制定本办法。
一、考核对象
各县区政府督查室和市政府各部门办公室（综合科、秘书科）以及在上述单位和机构从事督查工作的人员。
二、考核内容
（一）市政府督查室督办的国务院、省政府、市政府重大决策和重要工作部署办理情况。
（二）市政府督查室督办的国务院、省政府、市政府重要文件贯彻落实情况。
（三）市政府常务会议等重要会议议定事项落实情况。
（四）省、市政府领导批办事项办理情况。
（五）督查工作基础建设情况。
（六）督查业务交流、培训情况。
三、评分标准
凡承担考核内容前四项中一项或多项工作的单位，列入年度考核对象，基本分为100分，对考核内容中的六项工作全部进行考核，并根据工作完成情况给予加分或减分。市政府部门未承担考核内容前四项中任何一项工作的，不列为年度考核对象。
（一）下列情况分别给予加分：
1、各县区政府、市政府各部门向市政府反馈的办理报告，市政府领导做出肯定性批示的，每件加5分；领导批示将报告以其他形式转发的每件再加2分。属省政府督查室督办事项并得到其肯定的，每件加5分，得到省政府领导肯定的，每件再加10分。
2、向市政府督查室反馈的办理报告，内容全面、言简意赅、表述清楚的，每件加2分。
