(四)提出意见，改进管理。针对监督检查中发现的问题和漏洞，监察机关要充分运用《监察建议书》、《监察通知书》和《监察决定书》等法律文书，督促被检查单位和主管部门制定整改措施，加强制度建设，加强和改善行政管理，堵塞漏洞。完成调查处理后，及时向同级人民政府和上级监察机关报告，同时向投诉举报人告知处理结果。做好监督检查和受理、调查、处理的效能监察事项办理情况的统计、综合分析以及归档工作。
四、工作原则
(一)依法监察。监察机关要依据《
行政监察法》、《
行政监察法实施条例》和《
行政许可法》等法律法规实施效能监察。效能监察应当依法立项，其项目和内容应当在监察机关的职责范围内，监察对象必须是法定的监察对象。效能监察必须按照法定程序实施，将效能监察贯穿行政管理活动的全过程，运用到行政决策、行政执行、行政监督等主要环节。针对影响效能的突出问题，正确地运用和行使监察权、调查权、建议权和行政处分权，确保效能监察工作取得成效。
(二)分级监察。按照法定管辖权限，各级监察机关负责对本辖区的行政机关和下一级人民政府履行行政职责情况进行监察；自治区监察厅同时负责指导、协调全区效能监察工作；各派驻(内设)监察机构负责本部门及所属系统的效能监察工作。
(三)坚持效能建设和效能监察相结合。效能建设的主体是各级行政机关，主要通过深化改革、加强管理、完善制度、内部监管等手段开展工作。效能监察的主体是监察机关，通过监督检查、惩处、组织协调等手段，发现漏洞并促进整改，纠正和解决政府机关在效能方面存在的突出问题。效能建设的深化对效能监察工作提出更高的要求，从效能监察入手，又可以促进效能建设的开展。效能建设与效能监察应当相互促进、有机结合。
五、具体要求
(一)提高思想认识，加强组织领导。各地(市)、各部门要充分认识开展效能监察工作的重要意义，增强责任感和紧迫感，把这项工作作为一项民心工程抓紧抓好。各级领导干部要自觉树立效能意识，加强对效能监察工作的领导，把效能监察工作摆上重要议事日程，与其他工作同部署、同安排、同检查、同考评。要建立“党委统一领导，政府组织实施，部门各负其责，监察监督协调，群众积极参与”的领导体制和工作机制，健全组织机构，充实工作力量。自治区及各地(市)、县(区)要成立由政府、组织人事、监察、法制办、审计等部门领导组成的效能监察 (建设)领导小组，配备专职人员，选调政治业务素质好、组织协调能力强的人员从事这项工作，并从财力和物力上为效能监察提供保障。要健全效能工作责任制，做到各司其职，各负其责。
