要带头构建党内和谐。要按照党章的规定，坚持和完善党内生活的各项准则，健全组织生活，开好党员大会、支部委员会和民主生活会，上好党课。要用好党员的权利，履行好党员的义务。要严格执行民主集中制的具体制度，坚决执行“集体领导，民主
集中，个别酝酿，会议决定”的党委议事和决策的基本制度。要经常开展健康的批评与自我批评，进行开诚布公的谈心活动，发现问题，及早提醒，及时纠正。要正确对待不同意见，不得压制批评，不准打击报复。要借鉴“三讲”和保持共产党员先进性教育的经验，把作风建设作为民主生活会的重点内容。
各级班子党政正职要为领导干部做好表率。要树立正确的政绩观，讲真话、听真话、办实事、求实效，严格自律、身体力行，做班子成员的表率。要求领导干部做到的，党政正职首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。对错误的人和事，要旗帜鲜明，敢抓敢管，决不能搞好人主义，做到秉公用权。带头学习，带头查找问题，带头整改，带头管好配偶、子女和身边的工作人员。管好分管部门和单位的党风廉政建设。对紧急重大情况，要在第一时间赶赴现场妥善处理，并及时向主管领导和部门报告。在班子建设中，要带头发扬民主，自觉接受监督，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。
三、切实加强对领导干部作风建设的领导，做到持之以恒、常抓不懈加强领导干部的作风建设，是党中央适应新形势新任务要求而作出的一项重大决策。局系统各级党组织一定要加强对作风建设的领导，把中央和市委的各项要求落到实处。局系统领导干部作风建设方面存在的问题，有其复杂而深刻的社会根源和思想根源；经济社会发展形势的不断变化，也会给领导干部的作风建设带来许多新情况、新问题。这就决定了加强和改进领导干部的作风建设，是一项既现实紧迫又长期艰巨的工作。必须充分认识党的作风建设的长期性和艰巨性，做到持之以恒，常抓不懈。
要建立领导干部作风建设的责任制。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关和组织部门综合协调，其他部门各负其责，依靠群众支持和参与的作风建设格局。要层层建立作风建设的领导责任制，一级带一级，一级抓一级，一级对一级负责。下一级出了问题，上一级要及时过问，限期解决，下一级要作出检查，认真纠正。各级党组织主要负责同志是作风建设的第一责任人，负有特殊重要的责任。要坚持领导谈话制度，原则上要每半年与各单位各部门党政一把手至少谈话一次，重点掌握自身和领导班子建设情况。各级党组织要有一名副书记分工具体抓作风建设。要把抓作风建设作为考核领导班子工作实绩的一项重要内容，对作风问题长期得不到解决的，要追究正职的责任。要进一步加强企事业单位基层领导班子的作风建设，对软弱涣散的班子，要坚决整顿调整。上级党组织要加强对下级党组织的指导，做好对领导干部的思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。纪检机关、组织部门和宣传部门以及机关党委要充分发挥职能作用，辅助党委抓好领导干部的作风建设。
