要加强对干部选拔任用工作的监督。对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。严格执行《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》等制度，充分发挥制度的监督作用。进一步完善干部考察考核制度和方法， 要抓紧制定干部不称职的具体认定标准、调整办法和程序。同时要加强对考察考核环节的监督，严防因考察考核人员工作不细或徇私枉法而导致考察考核“失真”、“失实”。充分发挥群众监督的作用。凡是群众反映的内容具体、情节严重的问题，都要认真调查核实。如果对群众的反映不予调查核实或敷衍了事的，要追究有关领导和部门的责任。要拓宽监督渠道，认真接受人大代表、政协委员的评议监督等各方面的监督。建立责任制，明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容，因用人失察失误造成严重后果的要追究责任。
（五）抓道德情操，培养正派健康的生活方式。
领导干部的生活作风和道德操守是党性修养的重要内容。领导干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，养成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，抵制用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐活动。要紧密联系个人的实际，对照八个方面的良好风气，净化个人的生活圈、交际圈、娱乐圈，时刻检点自己生活的方方面面，始终保持共产党员的政治本色。利用局系统文化体育场地资源和优势项目，开展系列廉政文化建设和文体活动，领导干部要牵头组织或带头参加。
（六）抓典型宣传，营造作风建设的良好氛围。
在作风建设中，党委组织部门、纪检部门和宣传部门要善于发现先进典型，认真总结经验。对先进典型要旗帜鲜明地予以表彰和宣传，对反面典型要及时予以批评和处理。要利用局新闻宣传网络，通过报纸、互联网、电视台、电台等媒体，对作风建设先进人物进行宣传。结合“五一”或者“七一”表彰，表彰一批作风建设抓得紧、抓得好的领导班子和领导干部，弘扬正气，勉励先进，激励后进。
（七）抓表率作用，着力加强各级领导班子的作风建设。
各级领导干部特别是党政正职要以身作则，在八个方面作风建设中起表率作用。结合我局实际，特别是要在以下方面起带头作用。
要带头艰苦创业、勤俭节约。自觉做到吃苦在前、享受在后，切实珍惜民力、珍惜财力，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场，铺张浪费。在工程建设中，要高度重视投资效益问题，坚持精打细算，加强管理，严格监督，在保证质量的前提下，努力做到办同样的事少花钱，花同样的钱办多事。
要带头牢固树立服务意识、公仆意识。要利用局“83830000服务总调度”热线，不断改进服务态度，提高办事效率，认真解决市民群众和局属单位需要解决的问题，解决好每一宗群众的投诉和信访问题。重要的来信来访，主要领导要亲自受理。坚持领导干部包案制度，对集体上访的大要案，领导要包案负责，限期解决。坚决克服形式主义，不搞折腾基层、没有实效的活动。
