近年来，局系统广大党员干部特别是各级领导干部，解放思想，求真务实，锐意进取，致力发展，使我局多项工作走在全省乃至全国同行的前列，给作风建设注入了新的活力。局党委和各级党组织认真贯彻落实上级精神，在作风建设上采取了一系列措施，制定了一系列制度，取得了新的成效。我局领导干部队伍的作风总体上是好的，这是主流，必须充分肯定。这为我们贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和市委九届二次全会精神，进一步转变作风奠定了基础，也是我们进一步加强局系统各级领导干部作风建设的信心所在。
对照领导干部要大力倡导的八个方面的良好风气，我们必须清醒地看到，在局系统各级领导干部的作风建设方面，还存在一些亟待解决的问题。在一些领导干部中，有的观念滞后，政治意识淡薄，缺乏务实创新精神，精神状态欠佳，工作缺乏主动性和创造性；有的轻视理论，忽视学习，理论素养不高，对事关市政园林公用事业的全局性、战略性问题分析研究少，运用理论指导实践的能力欠缺；有的深入群众不多，关心群众不够，干群关系紧张，存在官僚主义；有的搞长官意志“一言堂”，听不进不同意见，将自己凌驾于组织之上，存在个人主义；有的深入基层、深入实际、深入现场沟通协调不够，抓检查落实不到位，工作缺乏针对性、指导性、实效性，“文山会海”问题未得到根本解决，仍不同程度存在形式主义；有的组织纪律性不强，工作散漫，不讲规范，有情况或越级上报，或有情不报，或报喜不报忧，怕承担责任；有的生活作风不健康，讲舒适、讲阔气、讲攀比，热衷于吃喝宴请，存在享乐主义；有的缺乏廉洁自律的自觉性，甚至以权谋私，贪污受贿，违法乱纪。这些问题如不认真加以解决，势必损害党和政府的形象，损害群众利益，影响和制约市政园林公用事业的发展。局系统各级党组织和全体党员领导干部要有忧患意识，正视问题，坚定信心，齐心协力，扎扎实实地把局系统领导干部的作风建设好。
二、采取有效措施，切实加强领导干部的作风建设
局系统领导干部作风建设的主要任务是，全面贯彻胡锦涛总书记提出的领导干部作风建设八个方面的良好风气的要求，紧紧围绕保持党和人民群众的血肉联系这个核心问题，把坚定理想信念作为作风建设的灵魂，把推进科学发展、构建和谐市政的实际成效作为对作风建设的检验，把健全党内政治生活作为作风建设的保证，把提高拒腐防变能力作为作风建设的关键，践行“打开市政的门，办好百姓的事”的宗旨，加强思想教育，完善制度建设，采取有力措施，推行党务公开、政务公开，切实履行工作职能，集中解决群众最不满意的、最影响党群干群关系的、对我局工作影响最大的问题，努力使局系统领导干部的作风有新的明显进步，努力打造“为民、务实、清廉”的政府形象。
