3.健全完善村级就业服务组织。要进一步开展乡（镇）、村劳动保障事务所（站）的示范达标活动。2007年要重点抓好村级劳动保障服务站示范达标活动，配齐工作人员，完善各项工作制度，扎扎实实地开展好各项工作。各级政府要对村劳动保障服务站的建设给予大力支持，将乡（镇）、村的劳动保障事务所（站）的工作经费纳入当地政府财政预算，切实保证经费来源，实行“一站式”服务，统一信息网络建设，将基础性的管理服务工作落到实处。
　　4.继续开展“送岗位进农家”就业服务活动。充分发挥基层劳动保障事务所（站）及村信息员作用，将政策、培训、岗位、信息送到农民家门口，让广大农民足不出户就能了解到用工信息、就业政策，找到满意的工作，实现转移就业的愿望。
　　5.组织农村富余劳动力参加城乡“百千万创业竞赛”活动。动员农村富余劳动力积极学文化，学技能，办实体，搞创业。要培养和树立市本级100名、县（市、区）1000名、乡镇（街道办事处）10000名的城乡创业的典型。
　　（三）依法维权护权，努力在保护农民外出务工积极性上实现创新。
　　1.做好农民工劳动合同管理工作。要继续推行《农民工招工备案暨劳动合同书》，加大农民工劳动合同法律、法规的宣传力度，建立包含农民工合同签订情况的信息数据库，实现网上求职、网上就业、劳动合同签订、解除和终止的动态管理。
　　2.建立保障农民工工资支付的长效机制。建立健全企业工资保障金制度和工资支付日常监控制度，实行农民工工资清欠情况月报制度，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务领域拖欠和克扣农民工工资问题，保证农民工能够按时足额领取工资。各级劳动、公安、工商、监察等有关部门要严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，从快解决劳务纠纷和侵权案件。
　　3.促进农民工参加社会保险。各用人单位要按照有关要求为农民工办理基本养老、医疗、工伤、失业等保险。强力推进农民工参加“平安保险计划”，继续推动矿山、建筑等高风险企业农民工参加工伤保险。
　　4.加强监管，尊重和维护农民工合法权益。要做到农民工合法权益受到侵害有人听，有人管，要组织和引导农民工参加所在单位或打工所在地的工会组织，发挥维权主体作用。
　　5.坚持部门联动，将农民工联席会议制度落实好。联席会议各成员单位要切实履行职责，将农村劳动力转移就业工作列入议程，纳入工作目标，按照各自的分工和承担的任务，在落实上下功夫，切实为农民工分忧解难。

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