*注：本篇法规已被《本溪市人民政府关于宣布废止和失效部分规章的决定》（发布日期：2007年10月11日 实施日期：2007年10月11日）宣布失效（原因：不符合经济社会发展需要）本溪市职业介绍管理暂行规定
（本溪市人民政府令第20号 1995年6月12日）
第一条 为规范职业介绍行为，促进劳动力有序流动与合理配置，根据《
中华人民共和国劳动法》，结合我市实际情况，制定本暂行规定。
第二条 本暂行规定所称职业介绍，是指为求职人员和用人单位双方建立劳动关系服务的中介活动。
第三条 本暂行规定适用我市行政区域内与职业介绍活动有关的单位和人员。
第四条 市、自治县(区)劳动行政部门是同级政府职业介绍工作的主管部门，负责对本地区职业介绍工作进行指导、管理和监督。
第五条 职业介绍机构应以扩大就业为服务宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，保障当事人的合法权益。
第六条 职业介绍机构服务内容：
(一)提供劳务供求信息；
(二)向用人单位推荐求职人员，为求职人员介绍工作；
(三)为求职人员承办有关手续；
(四)经办劳务输出、输入业务；
(五)提供劳动法律、法规和政策咨询；
(六)向政府及有关部门提供用工趋势预测预报，提供决策依据。
第七条 市、自治县(区)劳动行政部门应该设立职业介绍机构。
凡在我市行政区域内的企业事业单位、社会团体和个人均可开办职业介绍机构。
第八条 开办职业介绍机构必须具备下列条件：
(一)有开展职业介绍活动所需的资金、场所和设施；
(二)有2名或2名以上熟悉劳动法律、法规和政策，并具有一定职业介绍工作经验的专职人员；
