第八条 产品质量监督抽查(包括监督检验)不合格的，除按各级抽查规定的原则处理外，还要扣罚厂长三个月奖金和一个月工资的百分之二十，并按月产值比例扣罚企业当月奖金。扣罚金额按下列公式计算：
不合格品当月产值年度核定奖金总额
扣罚金额＝────────×────────
全厂当月总产值12
经整顿复查，质量仍不合格的，应对不合格产品进行停产整顿，并扣罚厂长半年奖金，下浮一级工资半年；扣罚企业当月奖金按上述公式计算结果增加一倍。
第九条 各级优质产品复查、抽查结果低于原评优时水平，除按各级优质产品评选管理办法处理外，并扣罚企业年度核定奖金总额的百分之二，扣罚厂长三个月奖金和一个月工资的百分之二十；复查、抽查结果降为不合格品的，扣罚企业年度核定奖金总额的百分之三，扣罚厂长月份奖金，直至恢复原水平为止；各级优质产品被吊销证书的，扣罚厂长一年奖金，下浮一级工资一年，扣罚企业年度奖金总额的百分之五。
第十条 出口商品检验结果达不到产品技术标准，扣罚企业年度核定奖金总额的百分之一，并扣罚厂长当月奖金和工资的百分之十。
第十一条 发生重大质量事故，出厂批量不合格产品及经有关部门确认产品质量低劣，企业必须限期整顿或停产整顿，整顿期间产品不准出厂，并扣罚该企业年度核定奖金总额的百分之五至十，扣罚厂长半年奖金，下浮一级工资半年。经整顿仍无力扭抟局面，追究厂长的行政责任。
第十二条 获市质量管理奖的企业，经复查评审，被取消市质量管理奖企业资格的，扣罚厂长半年奖金，下浮一级工资半年，由企业主管部门通报批评；被取消国家、部或省质量管理奖企业资格的，扣罚厂长一年奖金，全年下浮一级工资，并追究厂长行政责任。
第十三条 列入计划推行全面质量管理达标验收的大中型企业，经评审验收不合格的，扣罚厂长全年奖金，全年度下浮一级工资，扣罚企业年度奖金总额的百分之五至十。
第十四条 按质量考核内容受扣罚二次以上(含二次)的企业，一年内不得评为先进企业，不得授予厂长任何荣誉称号。
