*注：本篇法规已被《厦门市人民政府关于公布继续有效（含待修订）、废止和失效的规范性文件目录的通知》（发布日期：2009年8月24日 实施日期：2009年8月24日）宣布废止或失效（原因：已过时，停止执行）厦门市人民政府关于落实被精简的归侨、侨眷
职工政策中有关问题的通知
（厦府[1986]综407号 1986年10月6日）
各县、区人民政府，市直各委、办、局(公司)：
落实六十年代初期被精简的归侨职工、华侨或归侨的直系亲属职工的政策，是当前落实侨务政策的一项重要工作。前阶段，在各级党政领导的重视下，我市已经批准回收、安置了一百七十多人，但我市需要落实精简政策的任务还很重，要继续抓紧、抓好。为了使这项工作尽快、顺利地开展。现根据中央和省有关的政策规定，并结合我市情况，将有关问题通知如下：
一、关于确认落实精简政策对象的范围问题。
1．不论何时回国定居的归侨，均应落实。
2．确定华侨或归侨的直系亲属是否落实政策对象，应视其被精简时是否华侨或归侨的直系亲属。对于精简以前父母已在海外或国内去世的华侨或归侨子女，仍应按华侨或归侨的直系亲属对待，同样给予落实，但归侨子女中的落实对象，应为其父母系于解放前三年以后回国定居的。
3．华侨或归侨在国内的养子女，须持有具备法律效力的证明，才可给予落实。
以上身份，由县、区以上人民政府侨务办公室审定并出具证明，但应严格把关，实事求是，对于伪造证明者，要追究责任。
二、关于确认六十年代初期被精简的问题。
1．确认“精简”，原则上应具有厦门市劳动局原颁发的精简证明书。由于精简期间迄今已二十多年，因此处理时应从实际出发，经原精简单位及其主管部门调查、审核，方可认定。
2．精简期限为一九六一年一月一日起至一九六五年六月九日止。期限之内，凡被精简的归侨、华侨或归侨的直系亲属应予落实政策。但对在一九五七年至一九六○年期间被精简的归侨，可根据一九五七年三月六日国务院转发中侨委关于“一般不要裁减归侨职工和干部”的报告精神，参照精简政策同样予以落实。
3．凡精简期间因自动离职而被除名的，不属落实范围。
