大连市贯彻执行《国营企业辞退违纪
职工暂行规定》的实施细则
（大政发[1986]173号 1986年10月17日）
第一条 为加强国营企业(以下简称企业)劳动纪律：提高职工队伍素质，有效组织劳动，提高经济效益，根据国务院国发[1936]77号文件精神，特制定本实施细则。
第二条 企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍不改正的职工，可以辞退。
(一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
(二)消极怠工，经常完不成生产、工作任务的，
(三)违反操作规程或责任心不强，经常产生废品。浪费原材料、能源，损坏机器设备、工具或发生其他事故，造成一定经济损失的；
(四)不服从正常工作调动或分配，在限期内不到岗工作的；
(五)服务态度粗暴蛮横，经常与顾(乘)客吵架或出秽言污辱顾(乘)客；在经营活动中有意提等加价、以次顶好、损害消费者利益的；
(六)以工作之便，卡用户或向用户勒索钱、物的；
(七)有贪污、盗窃、赌博、行贿受贿、营私舞弊、投机倒把等不法行为，不够刑事处分的；
(八)酗酒、打架斗殴、无理取闹、聚众闹事，严重影响工作和社会秩序的；
(九)以病、事假为由，从事第二职业和其他有收入活动的；
(十)以职务之便，对他人实行打击报复的；
(十一)犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照国务院颁布的《
企业职工奖惩条例》执行。
第三条 企业辞退职工，应征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
第四条 企业作出辞退职工的决定后，即应发给辞退证明书，同时将其职工档案材料于七日内转至被辞退职工户口所在地的县(市)、区劳动服务公司，被辞退职工持辞退证明书到本人户口所在地的县(市)、区劳动服务公司办理待业登记。
被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《
大连市贯彻执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》执行。
