湖南省人民政府批转省劳动人事厅等六单位
《关于工资基金管理情况和意见的报告》的通知
各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：
省人民政府原则同意省劳动人事厅等6单位《关于工资基金管理情况和意见的报告》，现转发给你们。请结合实际情况，认真研究执行。
一九八七年六月十二日
关于工资基金管理情况和意见的报告
省人民政府：
为了认真贯彻国务院1985年发布的《
工资基金暂行管理办法》，加强工资基金的宏观管理，合理地控制消费基金的增长速度，从去年第4季度开始，各地州市由劳动人事部门牵头，各有关单位参加，对1986年工资基金执行情况进行了检查。今年2月，我们共同组织力量，对12个地、市和省直部分单位进行了重点抽查。
检查结果表明，多数地市和单位情况是好的和比较好的。一是领导比较重视，工作列入了议事日程。不烽地方政府领导同志重视抓工资基金管理，经常检查和指导这项工作；二是多数地方和部门工资总额计划能及时分配下达到基层单位，实行按计划控制；三是管理办法得当，工作比较扎实，工资基金管理工作开始走向规范化、制度化；四是加强了监督检查，做到有奖有罚，取得了好的效果；五是劳动人事、计划、财政、审计、编委、银行、税务等部门紧密配合，及时研究和解决工资基金管理中出现的问题。但是，检查结果也表明，在工资基金管理中还存在一些不容忽视的问题，有的还相当严重。有的地方和部门对贯彻执行国务院发布的《
工资基金暂行管理办法》重视不够，措施不具体，工作不落实；有的工资基金计划到县、市或部门就终止了，没有下达到基层单位。工资基金计划没有发挥应有的管理作用，使部门基层单位工资基金失去宏观管理；有的主管部门无人专管，或人员业务不熟、工作不负责任，致使审批不严，甚至滥用职权，单位要多少批多少，为超计划发放工资开了方便之门。还有的对工资基金没有统一归口管理，审批权限乱，特别是固定工资之外的奖金、加班工资、临时工工资多头审批，造成部分地方工资基金失控。此外，违反现金管理规定，坐支套支现象也相当严重。
