北京市劳动局、人事局、财政局关于市、区(县)、
街道(镇)劳动服务公司的编制、经费等问题的通知
（1987年6月17日）
各区(县)人民政府、人事局、财政局、劳动局：
根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发(1986)77号)的规定，今后市、区(县)、街道(镇)劳动服务公司将负责管理待业职工和职工待业保险基金等新任务。为进一步充实和加强三级劳动服务公司建设，现对本市市、区(县)、街道(镇)劳动服务公司的编制、经费、干部管理等问题，通知如下：
一、编制。经市人民政府批准，市、区(县)、街道(镇)劳动服务公司在1983年确定的事业编制的基础上。增加事业编制400人，各级管理机构编制增加数按下列原则确定：市劳动服务公司5至7人；区(县)劳动服务公司3至5人；街道劳动服务公司2至3人；镇劳动服务公司1至2人。同时，要根据各区(县)、街道(镇)劳动服务公司原有事业编制人数多少及任务大小，统一平衡。据此原则，经研究决定，分配给你区(县)及所属街道(镇)劳动服务公司事业编制总数 人。各区(县)所属街道(镇)劳动服务公司的新增编制数，由区(县)劳动局、劳动服务公司根据实际情况进行分配，不得超编。
二、干部选配。
1、新增编制干部的来源，由区(县)劳动局、劳动服务公司会同区(县)人事局尽快从现有干部、军队转业干部，大中专毕业生中选配。
2、人员配备以后，请及时按市劳动服务公司统一制发的《400人事业编制人员花名册》的要求认真填写，报送市劳动服务公司人事处。
