北京市乡镇集体企业职工养老金保险实施办法
（1988年12月10日）
第一章 总则
第一条 为了解决乡镇集体企业(以下简称企业)职工老有所养问题，稳定职工队伍，调动职工的积极性，促进乡镇企业持续发展，特制定本办法。
第二条 凡持有本市工商营业执照、独立核算、自负盈亏的企业，均可向有关部门申请投保，联营企业(农方)可参照执行。
第二章 投保条件
第三条 凡具有一定规模、生产经营稳定、经济效益较好、实行劳动保险办法有承受能力的企业，均可向县(区)、乡主管部门和县(区)财政、税务部门提出申请，经共同审查批准后方能投保。
企业投保后，因经营管理不善，由盈变亏的可停保，经努力扭亏为盈的可续保，扭亏为盈成绩显著的可补保。
第四条 被批准投保的企业，其职工能否参加保险，由企业领导根据其技术高低、贡献大小和劳动态度好坏来确定。职工表现由好变差的可停保，经教育改正的可续保，改正后表现突出的可补保。
第三章 保险费
第五条 投保企业交纳养老保险费要贯彻国家、集体和个人共同负担养老保险费，保险费在营业外支出中列支，具体比例由县(区)自定。凡不向中国人民保险公司北京市分公司办理职工养老保险的企业，不允许税前列支职工养老保险费。
职工个人承担保险费的比例不得低于投保金额的10％。
第六条 企业按规定提取的养老保险费，必须全部送交保险公司，以保证专款专用。对已提取而未上交的企业，年终调增利润，征收所得税。
企业提取的养老保险费，在投保后如有结余，由保险公司代为管理，保险公司按银行给同业往来利率计付利息。
企业提取的养老保险费不够使用时，应先用职工养老保险费结余进行弥补，没有职工养老保险费结余的企业，或动用了职工养老保险费结余后仍不够使用的，企业应调整职工个人交费标准。
第七条 为使职工退休后获得基本生活保证，缴纳保险费的标准以每月五元为起点，每增加一元为一个交费档次。投保单位可根据企业经营情况和职工的具体情况，为全体职工选定一个交费标准；也可根据职工表现，分别选定几个交费标准；对工龄长、技术高、贡献大的职工，可提高交费标准。还可补交以前多年和预交以后多年的保险费。
