(四)患急病、重病的退休干部用车，原单位要给予必要的照顾。对原是副局级以上的退休干部，每人每月发给二十五元交通补贴费，其他退休干部每人每月发给三元交通补贴费。
(五)对生活确有实际困难的退休干部，原单位要给予定期或临时性补助。
(六)各单位在分配住房或出售商品房时，在同等条件下，要优先照顾退休干部。退休干部私有住房需要维修，本人无力解决的，原单位要给予人力、物力帮助或适当的经济补助。
(七)对无子女或丧偶独立生活的退休干部，原单位要和居住地组织密切配合，给以必要的照顾，妥善安排他们的晚年生活。对身边无子女生活确有困难的，可将其在外地工作的一名非农户子女调来居住地，人事、劳动部门要给予办理调转手续，公安部门要准予落户。
(八)各单位要在重大节日期间做好退休干部走访慰问工作。
(九)退休干部去世后，原单位要协同家属做好丧葬及后事处理工作。
第六条 提倡退休干部在身体允许、完全自愿的前提下，为两个文明建设从事义务服务；鼓励和支持有专业技术的退休干部从事技术、咨询工作；允许退休干部从事其他劳动，其范围和报酬问题，按国家的有关规定执行。
(一)退休干部再工作的管理工作，由退休干部原工作单位负责。
(二)退休干部再工作的审批程序是，由本人提出申请，经原单位同意，与聘用单位签订聘用合同，到市、县、区人才市场办理签证手续。从事个体经营的，到工商行政管理部门办理注册登记手续。
(三)退休干部办理再工作签证手续时，由用人单位按其月报酬的3%和合同期限，一次性向人才市场缴纳管理费。人才市场应将管理费中的75%作为退休干部活动经费，拨给同级退休干部管理部门掌管使用。
(四)对不按审批手续私自聘用退休干部的单位，按规定进行处罚，并追究领导责任。对不办审批手续的退休干部，原单位要进行批评教育，及时补办。
第七条 退休干部活动经费，按规定每人每年六十元由财政部门拨给，全部留给退休干部原工作单位，用于组织退休干部开展活动，不准挪作他用。退休干部管理经费为每人每月二元，机关、团体、事业单位于每年年初按本单位退休人员总数一次性拨给市、县、区人事部门掌管使用。县、区人事部门要将收到的全部管理经费，按40%的比例上交市人事局。退休干部管理经费，主要用于组织全局性的活动。退休干部经费结余部分，可转下年度使用。
