南京市建筑业社会劳动保险统筹管理试行办法
（1990年7月1日）
第一条 为妥善解决建筑企业之间劳动保险费负担畸轻畸重问题，创造建筑企业之间平等竞争的基本条件，保障退休职工的生活，维护社会安定，根据城乡建设环保部《关于建筑行业实行退休基金统筹试点的通知》，特制订本试行办法。
第二条 下列企业的固定职工、合同制工人，以及从农村招用的户粮关系不变的合同制工人(以下简称农民合同制工人)中实行养老金保险人员，为建筑业社会劳动保险统筹对象：
1.市属全民所有制建筑、安装、装饰(装潢，下同)、机械施工企业；
2.基地在南京的部、省属建筑、安装、装饰、机械施工企业；
3.区以上集体所有制建筑、安装、装饰、机械施工企业；
4.建筑行业中的工业企业。
第三条 凡按照国务院《关于工人退休、退职暂行办法》和有关规定办理离休、退休、退职的职工，其离退休工资、退职生活费、各项政策性补贴(包括物价补贴、副食品价格补贴、肉类补贴)；发给城市合同制工人的退休养老金；农民合制工人缴纳养老金保险后发给的养老金，均列入统筹范围。
凡一九八七年一月四日以后，按照国务院《关于工人退休、退职暂行办法》第一条第(三)、(四)款和第五条规定退休、退职的工人，按照
国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第
四条第(二)、(三)款和第
七条规定退休、退职的干部，其退休、退职费用暂不列入统筹范围。
第四条 凡在本市的基本建设、技术改造、大修理、外资、中外合资、中外合作等工程的建设单位，不论其资金来源，均按《江苏省建筑工程综合预算定额》规定向南京建筑行业劳动保险统筹办公室(以下简称市建筑行业统筹办)缴纳劳动保险费。收取标准暂定：建筑、机械施工工程按直接费的百分之三点五，安装施工、人工土石方工程按人工费的百分之十八点二，其费用列入工程总造价；装潢工程按总产值(包括在外地完成的产值)的百分之一；建筑行业中的工业企业按企业月全部工资总额的百分之十八。
