4．实行“一表一册”减除重复填写的表册。今后，用人单位办理招工录用手续，只须填写《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》(式样附后)。
5．《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》和《定向培训生提档花名册》由市劳动局统一印制。
七、关于签订劳动合同和劳动合同鉴证问题
为了维护工人和用工单位双方的合法权益，预防劳动争议的发生，各用人单位与录用的工人，必须依据国家有关规定签订劳动合同，并在办理录用手续时由劳动仲裁部门进行鉴证。否则发生劳动争议，由用人单位负全部责任。劳动合同鉴证办法：录用5人以上的，由用人单位所在区、县劳动局到用人单位办理；录用5人以下的，由用人单位代表和被录用工人代表1人到区、县劳动局办理。
本通知自1992年1月1日起执行。我局过去的有关规定凡与本通知规定相抵触的，以本通知为准。
附表一：
招用劳动合同制工人审批表
单位所有制性质： 年 月 日
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
姓 名 ｜ ｜性 别 ｜ 民 族 ｜ 出生年月 ｜
－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－
政治面目｜ ｜ 文化程度 ｜ ｜ 毕业时间 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－
受过何种培训｜ ｜ 培训时间 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
家庭详细地址｜ ｜ 户口所在街道 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
签订劳动合同期限｜ 年 月 日至 年 月 日 ｜工 种 ｜
－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
本人简历 ｜
｜
－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
用工单位意见 ｜
｜
－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
区、县劳动局意见｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
