清算工作完成后，由主管部门(区、县属企业由区、县劳动局)负责将正式清算结果汇总后报市财政局、市劳动局备案。
附件：
上海市财政局企财一处关于1994年本市地方国有企业
工效挂钩计算1994年实现税利的调整口径
1994年本市地方国有企业工效挂钩办法按市劳动局、市财政局沪劳资发[94]15号《关于1994年本市地方国有企业工效挂钩等工资工作的若干意见》执行。鉴于去年财务会计与国际接轨及今年税制改革的实际情况，计算1994年实现税利按以下的调整口径：
一、与实现税利挂钩，实行总挂总提办法的企业。
1．1993年企业奖金已全部列入成本的，今年仍搞总挂总提办法，实现税利数额不存在调整问题。由于税制改革，企业流转税额有增有减，相应实现利润有减有增，故实现税利总额不变，不调整计算口径。
2．1993年7月1日起企业奖金才列入成本，上半年奖金仍在税后列支，因此计算1994年实现税利时，可加上1993年该企业上半年奖金提取数额。
3．1993年企业奖金全部在税后列支，没列入成本的，在计算1994年实现税利时，可加上该企业1993年奖金的提取数。
二、与实现税利挂钩，实行合挂分提办法的企业。
1993年和1994年都实行合挂分提的企业，不调整计算1994年实现税利的口径。
三、与实现利润挂钩，实行总挂总提办法的企业。
企业人均工资总额基数同人均实现利润挂钩浮动是沪劳资发[94]15号文件明确的，但根据本市实际情况，企业工资与实现利润挂钩的户数较少，如实行与利润挂钩的，按以下原则就户调整利润。
由于流转税制改革，有些企业流转税额减少而增加1994年实现利润的要相应调减1994年实现利润数额。相反，由于流转税制改革，有些企业流转税额增加而减少1994年实现利润的要相应调高1994年实现利润的数额。
四、计算1994年实现税利的调整口径审批权限问题。
局属企业由财税监交分局会主管局商定。市属行业集团公司，由市财政局、市劳动局、市有关委、办、市财税监交分局会主管局商定。
五、以上意见先供内外掌握，其他有关调整口径，待工资清算前再正式发文布置。
