*注：本篇法规已被《合肥市人民政府关于废止部分规范性文件的决定》（发布日期：2008年6月30日 实施日期：2008年6月30日）废止合肥市职业技能鉴定管理办法
（合政〔1994〕176号 1994年8月1日）
第一条 为逐步建立和完善社会主义劳动市场，建立规范化的职业技能鉴定网络和运作制度，根据《
中华人民共和国劳动法》、国务院《
工人考核条例》及
劳动部《职业技能鉴定规定》，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的职业技能鉴定工作，均适用本办法。
第三条 市劳动局是本市职业技能鉴定工作主管部门。市劳动局设立合肥市职业技能鉴定指导中心，具体负责全市职业技能鉴定的管理工作。
第四条 职业技能鉴定实行许可证制度，符合条件的技工学校，就业训练中心，大中型企业、大专院校、科研单位等均可申请设立职业技能鉴定站。
第五条 设立职业技能鉴定站的条件如下：
(一)具有与所鉴定工种及等级相适应的管理人员、专业技术人员和高级工、技师；具有经市(县)劳动部门考核确定资格的三名以上考评员组成的考评小组。
(二)有与所鉴定工种及等级相应的场地、操作设备及仪器；
(三)有严格的鉴定管理制度。
第六条 申请设立鉴定站的单位，须填写《职业技能鉴定机构审批表》，按下列权限报市(县)劳动部门审批：
(一)市区、郊区、蜀山镇区域内职业技能鉴定站由市劳动局审批；
(二)三县只设立中级及其以下各等级职业技能鉴定站，由县劳动局审批，报市劳动局备案。
第七条 各行业主管部门的工人考核委员会，按本办法规定的条件完善后，仍可进行职业技能鉴定工作，并使该机构逐步向实体化过渡。
