*注：本篇法规已被：安徽省人民政府关于修改《安徽省森林和野生动物类型自然保护区管理办法》等规章的决定（发布日期：2010年12月23日，实施日期：2010年12月23日）修改安徽省职业技能培训管理办法
（皖政[1994]29号 1994年5月10日）
第一条 为加强职业技能培训管理，提高劳动者素质，促进经济发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于企业事业单位、社会团体及个人举办向社会招生的技术等级和实用技术培训。
凡颁发学历证书、专业证书、岗位证书的社会化培训，按国家有关规定执行。
第三条 职业技能培训由各级劳动行政部门综合管理。
第四条 开展职业技能培训，应从经济和社会发展的实际需要出发，坚持按需施教的原则，突出技能培训，加强职业道德教育。
第五条 劳动者可以根据自已的需要，自愿参加各类职业技能培训。
第六条 开展技术等级培训的单位应具备下列条件：
(一)有明确的培训目标、学制；
(二)有适应培训目标、学制的教学大纲、教学计划和教材；
(三)有符合任职条件的专(兼)职教师及必要的专职管理人员；
(四)有必需的教具、设备和固定的培训场所；
(五)有健全的培训管理制度。
第七条 技术等级培训单位专(兼)职教师的任职条件是：
(一)初级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，初级以上职称；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应有相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工种的中级以上技术证书。
(二)中级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，中级以上职称，并具有三年以上教龄；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应具有三年以上相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工程的高级以上技术证书。
