3．技术工人退休后的退休费，按本人退休时的岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金三项之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年及其以上的，按三项之和的90%计发；工作年限满30年不满35年的，按三项之和的85%计发；工作年限满20年不满30年的，按三项之和的80%计发；工作年限满10年不满20年的，按三项之和的70%计发。
技术工人工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人退职时的岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金三项之和的50%计发。
技术工人退休(职)时计算退休(职)费的奖金，按工资制度改革规定的工资构成比例，以本人退休(职)时岗位工资、技术等级(职务)工资为基数计算的数额。
4．普通工人退休后的退休费，按本人退休时的岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年及其以上的，按两项之和的90%计发；工作年限满30年不满35年的，按两项之和的85%计发；工作年限满20年不满30年的，按两项之和的80%计发；工作年限满10年不满20年的，按两项之和的70%计发。
普通工人工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人退职时的岗位工资和奖金两项之和的50%计发。
普通工人退休(职)时计算退休(职)费的奖金，按工资制度改革规定的工资构成比例，以本人退休(职)时岗位工资为基数计算的数额。
(二)事业单位工作人员离退休(职)后的离退休(职)费计发办法
1．工作人员离休后的离休费，按本人离休时职务(技术等级)工资与津贴之和全额计发。
2．工作人员退休后的退休费，按本人退休时的职务(技术等级)工资和津贴两项之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年及其以上的，按两项之和的90%计发；工作年限满30年不满35年的，按两项之和的85%计发；工作年限满20年不满30年的，按两项之和的80%计发；工作年限满10年不满20年的，按两项之和的70%计发。
工作人员工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人退职时的职务(技术等级)工资和津贴两项之和的50%计发。
全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位工作人员，离退休(职)时计算离退休(职)费的津贴，按工资制度改革规定的工资构成比例，以本人离退休(职)时职务(技术等级)工资作为基数计算的数额。
三、若干具体政策
1．这次工资制度改革后退休的老专家、起义人员、党外老同志及建国前参加工作的老工人，仍可按国发[1986]26号、厅字[1985]67号、厅字[1985]340号、统通[1988]5号、劳人险[1983]3号等文件规定执行。
