(十三)企业的统计、财务、会计、审计制度等；
(十四)劳动管理、工资福利和社会保险等规定；
(十五)企业的解散、清算办法及程序；
(十六)企业章程的修订程序；
(十七)需要证明的其他事项。
第六章 企业分配
第二十二条 实行股份合作制的建筑企业自主决定工资、奖金总额和内部分配形式。企业在依法纳税、归还各种贷款、弥补以前年度亏损后净利润按比例提取下列基金：
(一)提取20％左右为公积金，用于增加企业固定资产。企业发生亏损时可用于抵补。公积金累计额为企业注册资本50％以上时，可不再提取；
(二)提取20％左右作为职工积累基金，分别按份记入个人、法人名下，转换为个人股或法人股，用于扩大再生产。在企业经营期间，职工个人不可随意提取。具体办法可参见第十三条；
(三)提取10％左右的法定公益金，用于本企业职工集体福利；
(四)剩余部分为股东分红基金。
第二十三条 实行股份合作制的建筑企业的分红基金，应同企业的盈亏相结合，按股权设置名目和股东持有股份的比例进行分配。
集体股分得的红利收入除提取部分金额根据职工工龄、职务、责任和贡献大小分配给职工个人外，其余部分用于对企业的再投资，企业发生亏损可用于抵补；个人股、法人股分得的红利，由股权所有者自行处置。
第二十四条 红利分配上不封顶，下不保底，个人股东的红利收入应按国家有关规定缴纳个人所得税。
第二十五条 股份合作制建筑企业的公积金向本企业投资的资产，或向外部企业投资取得的股份收益，均作为本企业股份资产的增值，按股份直接追加各股份资产的面额。
第二十六条 实行股份合作制的集体建筑企业，应按国家规定，对职工实行社会统筹、待业、医疗保险制度，逐步扩大职工集体福利事业。
第二十七条 实行股份合作制的集体建筑企业，应按行业管理规定建立和健全财务会计制度、内部审计制度及企业经营统计制度，按时向政府有关部门报送各种财务和统计报表。
第七章 企业的终止和清算
第二十八条 股份合作制建筑企业有下列情形之一者，应予终止并进行清算：
