第九条 按照本办法规定计发的基本养老金所需资金，按原渠道开支。
第十条 本办法由北京市劳动局负责解释。
附件二：
指数化月平均缴费工资的计算办法
以指数化月平均缴费工资做为计发缴费性养老金的基数，是改革养老金计发办法的一项重要内容。它是适应各种所有制、各种用工形式和各种分配形式的规范化的养老金计发基数。
指数化月平均缴费工资，就是将职工缴纳养老保险费期间的缴费工资，以本市历年职工平均工资为参数加以指数化。其计算方法是：将职工每年的缴费工资，除以本市当年职工平均工资，即为当年指数，再将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数，将平均指数乘以职工退休时上一年社会月平均工资，即为个人指数化月平均工资。
计算公式为：
S＝C1／12N×(X1／C1＋X2／C2＋X3／C3……＋xn／Cn)
式中：
S——职工个人指数化月平均工资
X1、X2、X3……Xn——职工退休前一年、二年、三年…的年平均缴费工资；
C1、C2、C3……Cn——职工退休前一年、二年、三年…的本市职工年平均工资；
N——企业和职工缴纳养老保险费年限。
(例)某职工1994年退休，1958年参加工作，从1992年10月1日起企业和个人开始缴费，并有90年至93年的工资记载。假定1990—1993年该职工本人平均缴费工资分别为2418元、2870元、2905元、3526元；1990—1993年本市社会平均工资分别为2650元、2877元、3402元、4523元。
按上列公式计算，该职工的个人指数化月平均缴费工资为：(小数点后保留两位) S＝4523／(12×4)×(3526／4523＋2905／3402＋2870／
2877＋2418／2650)
＝94．23×(0．78＋0．85＋1＋0．91)
＝94．23×3．54
＝333．57(元)
附件三：
关于实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》
有关问题的处理办法
第一条 《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(以下简称《暂行办法》)适用于北京市城镇企业和参加北京市退休费用统筹的中央在京企业、军队在京企业中符合国家规定离、退休条件的固定工、城镇劳动合同制工人、城镇临时工及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工。
第二条 企业自1994年1月1日开始实行《暂行办法》。1993年12月31日前已经离休、退休人员不再改变原离、退休金计发办法，但执行《暂行办法》第八条的规定。
