第三条 符合国家规定退休条件，企业和个人缴纳基本养老保险费满10年及其以上的职工，从办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至去世为止。
基本养老金由两部分组成：
第一部分按照企业职工缴费年限以职工退休时上一年北京市职工月平均工资为基数计发，企业职工本人缴费满15年及其以上的按照上一年北京市职工月平均工资的25％计发；企业职工本人缴费满10年不满15年的，按照上一年北京市职工月平均工资的20％计发。
第二部分以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年发给指数化月平均缴费工资的1％。
上述两部分计发的基本养老金合计低于按国家和北京市现行办法计发基本养老金水平的，可以补足其差额；高于按国家和北京市现行规定办法计发基本养老金水平的，其增加幅度不得高于20％，今后将随着经济发展，逐步提高封顶比例，直至取消。
第四条 企业职工缴纳基本养老保险费不满10年的，按照职工在职期间缴费每满一年，一次性发给本人指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费。
第五条 1992年10月1日，职工个人缴纳基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。职工本人月缴费工资高于上一年北京市职工月平均工资300％以上的部分，既不缴纳个人基本养老保险费，也不做为计发基本养老金第二部分的基数。职工本人月缴费工资低于上一年北京市职工月平均工资60％的，以北京市职工上一年月平均工资的60％做为个人缴纳基本养老保险费的基数。
第六条 因工致残完全丧失劳动能力职工的待遇，按照国家有关工伤保险的规定办理。
第七条 按新办法计发基本养老金的人员，自本办法实行之月起，北京市《关于发给退休职工困难补助的通知》((87)市劳险字第82号)规定的困难补助及北京市《关于贯彻〈国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知〉的通知》(京劳险发字(1992)628号)给离退休人员增加10％离退休金的规定，停止执行，每人每月加发20元离退休金，其他各项补贴照发。
第八条 职工退休以后领取的基本养老金，从退休的下一年起每年下半年根据上一年北京市职工平均工资增长率的一定比例调整一次。职工平均工资负增长时不做调整。当年国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整增加的部分，予以照发(具体办法另行规定)。
