第八条 市劳动监察机构负责市属用人单位、市工商行政管理局核准注册登记的外商投资企业的劳动监察，并负责指导协调全市劳动监察工作。
县区劳动监察机构负责本行政区域内除中央、部队、省、市属单位外的用人单位与劳动者的劳动监察。
第九条 劳动监察机构的职责：
一、宣传国家和省、市的劳动法律、法规、规章，监督用人单位和劳动者贯彻执行；
二、监督检查用人单位和劳动者遵守执行劳动法律、法规、规章的情况，纠正和查处劳动违法行为；
三、对劳动监察员进行培训、考核和监督；
四、参与劳动安全事故的调查和处理，对重大事故建立档案并按有关规定上报；
五、劳动法律、法规、规章规定的有关职责或同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使的其他职权。
第十条 劳动监察的内容：
一、劳动力管理：
1、劳务中介组织的业务活动；
2、劳动合同的订立和履行的情况；
3、用人单位招聘职工和用工情况；
4、劳动者的工作时间；
5、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况。
二、劳动者工资福利：
1、企业工资总额宏观调控规定的执行情况；
2、用人单位支付劳动者工资报酬的情况；
3、企业经营者的收入情况；
4、用人单位执行职工福利规定的情况。
三、社会保险：
1、用人单位和劳动者参加各种社会保险和保险金缴纳的情况；
2、用人单位执行国家和省市政府关于社会保险和福利法律、法规、规章的情况；
3、社会保险机构管理和使用社会保险费用的情况；
4、社会保险金给付的情况。
四、职业培训：
1、职业培训组织的业务活动；
2、就业前培训和失业人员转业培训的情况；
3、职业技能考核鉴定及发放证书情况。
五、劳动法律、法规、规章规定的其他事项。
第十一条 县区劳动监察机构应按规定向市劳动监察机构上报劳动监察的资料、报表；并及时向市劳动监察机构反映劳动监察工作中的重大情况。
第三章 劳动监察员与职责
第十二条 劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。
