上海市劳动局、上海市侨务办公室关于本市企业
职工获准出境定居一次性离职费计发问题的通知
（沪劳保发[1995]61号 1995年7月25日）
国务院侨务办公室、劳动人事部、
财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第7号)规定：在职职工获准出境定居的，可以发给一次性离职费。离职费以出境定居前本人标准工资为计发基数。由于近年来企业职工的工资构成发生变化，经研究，对本市企业以在职职工获准出境定居，其一次性离职费的计发基数问题通知如下：
一、本市企业在职职工获准出境定居的，企业应按职工本人上一年度月平均工资收入(同缴纳职工养老保险金计算基数的口径)的70％作为一次性离职费的计发基数。按国家和本市规定发放的各项物价补贴不再发给。
二、一次性离职费的计发基数低于本市当年企业职工最低工资标准的，应按本市企业职工最低工资标准计发。
