(一)主要考核指标
期末所有者权益
1.国有资产保值增值率＝────────×100％
期初所有者权益
国有资产保值增值率等于100％，为国有资产保值；
国有资产保值增值率大于100％，为国有资产增值。
2.实现利润增长幅度
3.本企业职工人均收入增长幅度
(二)其他考核指标
某项经济效益指标报告期数值
1.工业经济效益综合指数＝∑─────────────×权数)÷总权数
该项指标全国标准值
2.企业管理
主要考核质量管理、资金成本管理、基础管理、现场管理。
新产品销售收
3.新产品销售率＝────────×100％
销售收入总额
新产品：投产两年内经鉴定的新产品。
当期销售收入－当期应收货款
4.资金回笼率＝──────────────×100％
当期销售收入
以上各项考核办法，由市经委会同企业主管部门另行下发。
九、在考核过程中，应扣除以下不可比影响因素：
1.因国家对企业的各种投资或职工募股增加的资本金；
2.因国家专项拨款、各项建设基金增加的资本金；
3.因国家对企业实行先征后退的办法增加的资本金或资本公积金；
4.企业按国家规定进行资产重估、评估增加或减少的资本公积金；
5.企业按国家规定进行清产核资增加或减少的所有者权益；
6.企业接受捐赠增加的资本公积金；
7.因优势企业兼并劣势企业减少的资本金或利润；
8.财政用于弥补及调整企业年度亏损而增加的资本金。
9.因少提折旧而增加的利润。
第四章 资产经营者报酬
十、凡实行资产经营责任制的企业，经营者一律实行年薪制。
十一、经营者年薪，是指经营者在一年内获得的工资、奖金、津贴等全部工资性收入的总和。经营者的年薪由年基本收入(年基薪)和年风险收入(风险薪)两部分组成(见附件一：考核计算方法)。
十二、经营者年基本收入，主要根据企业的生产规模、经济效益以及本地区、本企业职工平均工资水平确定，并以其它考核指标确定的K值进行修正。年基薪挂钩倍数，根据企业当年的销售收入、实现利税和净资产确定。
