第十三条 由行业、系统和主管部门统一组织安置富余职工的，有关安置费等可拨付给组织安置的有关部门统一调剂使用。
第四章 鼓励失业职工、富余职工自谋职业或合伙经营
第十四条 对本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后，辞职职工在失业期间仍可领取失业救济金。
第十五条 对自谋职业和合伙经营的失业职工，就业服务机构应将其领取的失业救济金余额一次性发给本人，作为开办资金。
第十六条 失业职工和富余职工自谋职业或合伙经营所需资金以自筹为主，确有困难的，可在有经济担保前提下，按规定程序提出申请，经授权部门批准， 由“再就业工程专项经费”给予每人不超过3000元的1年期低息借款。
第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1年内免收工商管理费。对自谋职业所需的场地、设施、能源等，城建、规划、电力、卫生、工商、街道等部门应提供帮助，做好服务工作。要积极创造条件，在市、县(市)、区中选择较好地理位置建立“职工自立市场”或“再就业工程一条街”等形式的生产自救场所。
第十八条 允许企业富余职工凭单位出具的有限期“下岗待工证”，到就业服务机构换发“临时就业证”，可在社会上(包括企事业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此期间，工伤所需费用由劳务输入方承担；其他医疗费用，在我市医疗保险制度改革方案出台之前，由原单位按规定支付。
第十九条 富余职工要求从事个体经营、合伙经营或兴办私营企业，企业应予支持，并允许其2年内保留劳动关系。凭“临时就业证”，工商部门应准予申领营业执照。2年后，根据经营情况，再与企业协商解决。
第二十条 到乡镇、私营企业或到外市、外省、境外(不到境外定居，下同)就业的富余职工，在向原单位缴纳各种社会保险费后，可保留其企业职工身份，工龄和养老保险投保时间连续计算； 到乡镇、私营企业或到外市、外省、境外就业的失业职工，其档案可委托劳动部门职业介绍机构代为管理，并按规定缴纳各种社会保险费后，工龄和养老保险投保时间累计连续计算。
