*注：本篇法规已被：汕头经济特区企业职工生育保险实施办法[失效]（发布日期：1999年1月23日，实施日期：1999年1月23日）废止汕头经济特区企业职工生育保险试行办法
（1996年11月13日）
第一章 总则
第一条 为维护汕头经济特区(以下简称特区)企业女职工的合法权益，保障其生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国家、省有关法律、法规，结合特区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于特区内所有企业、实行企业化管理的事业单位和城镇个体工商户(以下统称企业)及其所属全部职工。
第三条 生育保险费用实行社会统筹。生育保险待遇与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。
政府运用法律、行政、经济等手段保证生育保险基金的征集和生育保险待遇的给付。
第四条 市社会保险委员会负责研究、协调、审议有关特区企业职工生育保险工作的重大事项，监督本办法的贯彻执行。
市社会保险管理局(以下简称市社保局)是特区企业职工社会生育保险工作的主管部门，负责本办法的组织实施；特区范围内市辖各区的社会保险管理局(以下简称区社保局)负责本辖区企业职工生育保险工作，执行本办法。
各级卫生、计生、劳动、工商以及总工会、妇联、医院等有关部门和组织，应积极配合，协助主管部门做好企业职工生育保险工作。
第二章 生育保险基金的征集
第五条 生育保险基金按“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。
企业按全部职工人数，以上年度特区企业职工月人平工资的1％缴纳生育保险费，建立生育保险基金。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。
第六条 生育保险费由各级社会保险机构按分级管理的原则收取：
(一)市社保局负责收取市直企业和中央、省属、外地、部队驻特区企业生育保险费；
(二)区社保局负责收取区属企业生育保险费；
