北京市劳动局关于印发《1997年度区县
劳动工作综合考核目标》的通知
（京劳办发[1997]67号）
各区、县劳动局：
为全面完成我市1997年各项劳动工作任务，我局根据全市劳动工作会议精神，制定了《1997年度区县劳动工作综合考核目标》，现印发给你们，请认真组织落实。年终我局按《北京市劳动工作综合考核评价试行办法》(京劳办发(1996)150号)对区、县劳动局工作进行考核。
1997年4月14日
附件：
1997年度区县劳动工作综合考核目标
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｜项 目｜ 考 核 内 容 ｜分值｜自评分｜处室打分｜备注｜
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｜ ｜1．各区县城镇登记失业率控制在2％以内；本地区所属企业有就业要求的下 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜岗待工人员登记率达95％以上；持证人员再就业率达80％以上；失业人员再 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜就业率达60％以上。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 就 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 业 ｜2．协助指导辖区内托管试点单位下岗待工人员的再就业工作，再就业率达 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 与 ｜85％；协助做好辖区内破产企业职工分流安置工作，分流安置率达85％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 职 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 业 ｜3．按要求完成就业与失业抽样调查工作，调查表准确率在95％以上；5月底和 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 技 ｜11月底前分别完成对困难职工的摸底调查，准确率达到98％；按要求报送停 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 能 ｜产半停产企业情况报表。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 开 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 发 ｜4．对申请各项促进就业经费，严格按有关规定审核把关，差错率不超过1％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∧ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 45 ｜5．求职人员职业指导率达到70％以上；职业介绍成功率达到30％以上；监察、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜取缔辖区内非法职业介绍机构达到100％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∨ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜6．职业介绍信息联网上传信息：东城、西城、崇文、宣武、朝阳、海淀、丰台达到 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜5000条以上，其中用人信息达到600条以上，其它区县达到2000条以上，其中 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜用人信息达到100条以上。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜7．辖区内外地来京务工人员办证率达到95％以上；从劳务基地招收的外地劳 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜动力达到80％以上；本区县用人单位使用外地来京务工人员总量不超过市政 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜府下达的指标。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜8．按要求完成1997年度市劳服管理中心下达的新发展劳服企业、新安置有关 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜人员、发放优惠卡、劳服企业经营总收入和实现利润指标。(附后) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 就 ｜9．按要求组织辖区内失业人员、下岗待工人员进行职业指导培训，并发给《职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 业 ｜业指导培训卡》，培训率达到95％；对领取《北京市企业下岗待工证》、《北京市 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 与 ｜城镇失业人员求职证》的人员依据岗位需求情况开展转岗、转业培训，培训率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 职 ｜达到80％，培训推荐就业率达到80％；区、县劳动局所属“定点校”完成1997 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 业 ｜年的承诺指标，培训后推荐就业率不低于90％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 技 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 能 ｜10．引导企业在职职工培训向高技术、高技能方向发展，使区县所属企业职工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 开 ｜培训面达到50％以上；加大对高级工以上技能人才的培训力度，本区、县属企 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 发 ｜业技术工人中高级工、技师的比例在1996年的基础上分别提高1％；结合地 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∧ ｜区特点，在组织参加全市职业技能竞赛的同时，组织一次本地区的职业技能 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 45 ｜竞赛活动。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∨ ｜11．加强对外地进京务工人员的培训，年底前，本区域内经批准使用的外地来 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜京务工人员60％以上经培训、考核合格并取得相应证书。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜12．依据《职业教育法》、劳动部的有关规定和《北京市在61个技术工种实行持 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜证就业，持证上岗的办法》，对持证就业持证上岗、建立企业职工培训制度等 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜重点问题配合全市组织一次区域性的检查。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜13．继续扩大社会保险统筹覆盖面，重点做好中央在京企业、外商投资企业、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜尚未参加统筹的市属企业、私营企业和个体工商户参加社会保险统筹工作， ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜年底前养老保险社会统筹覆盖面达到90％；大病统筹覆盖面达到80％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜14．继续强化养老保险、失业保险、大病统筹基金的收缴工作，年底前三项统 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜筹基金收缴率均达90以上。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 社 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜15．各区县至少选择1—2所定点医院进行医疗费结算方式的改革，实现经办 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 会 ｜机构与定点医院直接结算，事后结算，简化手续，提高效率。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 保 ｜16．继续开展对本区县定点医院的监督检查工作，对违反大病统筹管理规定、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜不合理施治的问题，要予以通报批评，情节严重的要取消其定点医院资格。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 险 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜17．实施养老保险个人帐户管理制度，按规定时间打印下发个人帐户结算单， ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∧ ｜公布职工个人缴费情况；年底时在职职工数据库呈时点状态；实现全市企业 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 32 ｜职工个人帐户的正常转移。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∨ ｜18．按要求年底前完成养老保险基金缓欠缴的核对工作；按要求完成各项基 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜金的预、决算工作；做好三项基金的正常缴拨工作。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜19．完善养老保险信息网络建设，保证养老保险信息系统网络正常运转。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜20．督促、指导尚未依照《劳动法》和市政府1995年第1号令的规定签订劳动 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜合同的乡镇、私营企业和有雇工的个体工商户年底前全面实行劳动合同制 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜度。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜21．指导企业做好劳动合同期届满职工的续签和终止劳动合同的工作。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 劳 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 动 ｜22．做好依法审查集体合同工作，并按规定汇总报表上报市劳动局。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 关 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 系 ｜23．妥善处理各类劳动争议案件，确保本区县仲裁委员会立案受理的劳动争 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 与 ｜议案件的结案率不低于95％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 监 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 察 ｜24．按照《北京市劳动年检暂行办法》的规定，5月底以前完成对辖区内用人单 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∧ ｜位的劳动年检工作；对用工单位的抽查数不得少于辖区内参加年检用人单位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 26 ｜总数的1／3。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∨ ｜25．主动监察辖区内用人单位遵守《劳动法》的情况，全年检查用人单位的数 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜量不低于1996年；查处举报案件结案率达到95％以上。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜26．按市劳动局统一部署，完成对用人单位遵守《劳动法》情况大检查的各项 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜任务。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜27．继续加强对企业工资总量的宏观调控，按要求编制本地区97年度弹性工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜资计划，于4月底前报市劳动局。同时健全对本地区弹性工资计划执行情况 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜的监督检查制度。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 工 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ 资 ｜28．落实《工资总额使用手册》制度，按要求对企业工资总额进行审核(备案) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 管 ｜签章，并按时将审核情况汇总上报市劳动局。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 理 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∧ ｜29．坚持工资内外收入监督检查制度，按要求做好所属企业工资内外收入大 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 14 ｜检查工作，重点治理不合法、不合理的工资外收入，并按时将检查结果上报市 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜劳动局。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ∨ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜30．按要求做好96年工效挂钩的清算和97年核定工作，于8月底前将汇总表 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜报市劳动局。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜劳动安｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜全 ｜31．按要求完成1996年度劳动安全综合考核目标(附后)。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜(40分)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜32．行政执法行为符合《行政处罚法》的规定，没有发生违法的行政执法行为； ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜行政执法中使用规范的执法文书，行政执法案卷合乎规范规定。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜33．承担行政复议、应诉、听证工作合乎规范规定；按规定及时报送行政处罚 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜统计数据。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜34．申报工人单调进京材料齐整真实；按时完成市劳动局下达的安置工人任 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜务。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 其 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ｜35．强化劳动统计的综合统一管理和组织协调，明确统计工作负责人；认真执 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 他 ｜行市劳动局制定的劳动统计报表制度，所有报表均从计算机网络上传递，并 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜按要求报送软盘，统计数据准确率达98％；全年报送劳动统计分析报告不少 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 工 ｜于两篇。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 作 ｜36．加强调查研究工作，全年报送调研报告5篇以上，每篇不少于3000字。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∧ ｜37．全年被《北京劳动》采用稿件：区不少于10篇、县不少于6篇；完成市劳动 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 43 ｜局下达的1998年《北京劳动》征订任务。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 分 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－｜
｜ ∨ ｜38．全年向《北京劳动报》投稿：城8区不少于30篇，郊区县不少于10篇；各 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜区、县每季在北京电视台上一条劳动工作的宣传报导消息，全年4条。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜39．做好信息工作，全年被市局采用的信息：城8区不少于28条，郊区县不少 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜于25条。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜40．信访工作手续完备，对市局转请处理的信访问题，按要求回告处理结果， ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜信访办结率全年不低于98％。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜41．按要求完成市劳动局临时布置的各项任务。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜合 计｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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