如今这里育龄群众的生育观念也发生了根本性变化：一是难事变好事。黄垅新村把人口与经济、管理与服务扭在一起常抓不懈，使计划生育工作与全村的发展相联系，和干部群众的岗位责任、经济利益相挂钩，使育龄夫妇和计划生育干部都感到计划生育是件好事，党员、干部中再也没有说不愿干这项工作了。二是哭脸变笑脸。过去有的育龄群众见干部上门就哭哭啼啼，一脸不高兴。现在干群之间没有人因为计划生育工作红过脸、生过气，而是笑脸相迎。三是对象变队员。由于育龄群众越来越明显地尝到了少生快富带来的甜头，执行计划生育政策的自觉性、主动性不断增强，不仅能够管好自己的事情，还帮助别人解决计划生育工作中遇到的困难和问题，很多人由过去的被管理对象变成了计划生育宣传服务队队员。四是突击变经常。计划生有工作由过去突击补救式的工作方式转为经常性的工作。在这里，计划生育工作可以说是无处不在、无时不讲，已经融入到村里的各项经济、社会活动之中，五是无关变有关。过去一些村民认为计划生育是公家的事，跟自己没关系。现在大家都明白计划生育出问题，就要“一票否决”。1990年，这个村出现了一例计划外生育，大家批评那位妇女“不自觉”，认为这是村里的“耻辱”，这以后再也没有出现这种情况了。
三、村要兴，民要富，还是要靠党支部，党的组织要有凝聚力和向心力，关键要有个好的带头人。
黄垅新村十几年如一日，取得了两个文明建设的好成绩，关键是有个好的党支部，有个团结战斗的好班子。干部群众都说，黄垅新村是靠抓党支部建设起家的。
黄垅党支部的同志说，发展经济，重点是发展集体经济。没有集体经济还谈什么战斗力？办好集体经济，带领群众致富，实现共同富裕，是双村基层党组织的一项重要任务，是新时期基层党组织党性的重要表现。只有这样，说话才有人听，号召才有人应。党支部书记王再德说，当干部就不要想发财，想发财就不要在黄垅新村当干部。村上的主要企业都是他一手操办的，还兼任着两个厂的厂长，他只拿较低的一份工资，另一份交到村上。他的全年工资只有8000多元，是村民的一般水平。王再德说，要讲承包企业，我是最有资格的，每年至少可以赚20多万元，早就可以成为百万富翁了，而我现在还是“无产阶级”。凡是涉及集体工作获得的奖金，他一概交公。王再德当了20多年村干部，别人都住上了宽敞的二三层楼房，而他只有一栋100多平方米的非常普通的两层小楼，在全村属于中下等水平。村委会主任粟耀华也是任职30年的村干部，如今他每年也只拿8000多元钱，其中4000元用来给妻子治病。妻子说他是：“有能力赚钱不去赚。”干部的人格力量是无声的，他们的言行得到了村民异口同声的称赞。
