上海市财政局、上海市地方税务局关于实行
补充住房公积金中有关财务列支问题的通知
（沪财基[1997]11号 1997年7月17日）
根据市政府批转市住房委员会《关于调整本市机关、事业和企业单位住房公积金缴存比例和工资基数计算口径，以及建立补充住房公积金的规定》的精神，现将有关补充住房公积金财务列支问题，明确如下：
一、实行补充住房公积金的单位，必须根据自身经济条件和承受能力，按规定程序办理，在最高不超过9%的范围内，确定职工本人和单位补充住房公积金缴存比例，并报主管财税部门备案。
二、企、事业单位建立补充住房公积金，由单位提供的部分，分别按下列办法处理：
1．对实行工效挂钩、目标效益工资及其他工资管理办法的国有企业(包括国有独资公司、控股集团公司)，在企业应付工资结余中列支；应付工资无结余，而企业盈利情况较好，可在管理费用中列支，但要调整纳税所得额。
2．对实行相对额计税工资的集体企业，在当年度清算的计税工资控制数大于企业实发工资部分的额度内，可按规定提取补充住房公积金，列入管理费用，计入应付工资；实际缴纳时，从应付工资中列支。如企业实发工资超过计税工资控制数的，不能列支补充住房公积金。对实行绝对额计税工资的集体企业不实行补充住房公积金。
