区(县)劳动局、企业主管局(总公司)于每季度第二个月月底前将安置补助费拨往用人单位。
六、安置单位与下岗职工的劳动合同一经签订，双方应严格按照劳动法律、法规履行义务，行使权利。
七、享受安置补助费的企业非因不可抗拒的因素和职工个人原因，不得在劳动合同期内将其安置的下岗待工人员和失业职工安排下岗，不得解除劳动合同。
八、有下列情形之一的不能领取安置补助费：
(一)下岗待工人员所在企业已领取了拆迁费的；
(二)安置单位当年享受了生产自救费扶持的；
(三)安置单位与被安置单位属兼(合)并的；
(四)安置单位虽符合本通知第二条规定，但本单位内部有下岗待工人员的。
九、安置破产企业的职工按有关规定执行。
十、申领安置补助费单位要按照本通知精神，如实填报安置情况。各区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)要严格把关，如发现弄虚作假、虚报冒领、克扣截留等情况，市劳动局收回其安置补助费并责成其上级主管机关对主管人员和直接责任人给予行政处分。
十一、本通知自发布之日起施行。《北京市促进就业经费管理试行办法》(京劳就发(1996)40号)和《关于使用安置补助费、自谋职业补助费几个具体问题的补充规定》(京劳就发(1996)89号)中有关条款与本通知相抵触的，以本通知为准。
附1：
安置下岗待工人员花名册
安置单位(盖章) 主管部门(盖章)
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姓名 ｜ 身份证号 ｜下岗证编号｜ 下岗时间 ｜下岗前所在单位｜ 安置时间 ｜ 签订合同期限
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｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ 年 月 ｜年 月至 年 月
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｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ 年 月 ｜
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｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ 年 月 ｜
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