凡违反本《规则》规定的单位，由市劳动局根据具体情况分别给予警告、停业整顿、通报批评直至吊销《许可证》、《委托书》。
第九条 本《规则》自发布之日起执行，执行中的具体问题由市劳动局负责解释。
附件四：
北京市特种作业培训、考核人员管理规则
第一条 为加强特种作业培训、考核及技能鉴定人员的管理，保证培训考核及技能鉴定工作质量，根据《
北京市特种作业安全技术培训、考核管理办法》及有关规定，制定本规则。
第二条 授课教师、主考及技能鉴定人员，符合任职条件的，经市劳动局考评合格后，方可担任限定的授课或主考鉴定工作。
第三条 授课人员系指从事特种作业安全技术授课教员；主考人员系指从事特种作业安全技术考核的主考人员；技能鉴定人员系指从事特种作业安全技术等级鉴定的人员。
第四条 授课、主考及鉴定人员必须做到：
（一）坚持四项基本原则，拥护改革、开放的方针、政策。
（二）理解和贯彻安全生产方针，热爱安全技术事业和安全技术教育工作。
（三）作风正派，以身作则，言传身教，为人师表，树立和提倡为安全技术事业献身的精神。
（四）熟悉业务，不断进取，注重教学效果和提高教学能力。
第五条 对授课、主考及鉴定人员的基本要求：
（一）按培训、考核单位的统一安排，完成教学、考核任务。
（二）严格按照安全技术培训、考核大纲的要求安排教学和考核，不得按试卷或试题讲课，不得随意增减学时和放宽改变考核标准及方法。
（三）按照教学大纲认真备课，写出讲稿，耐心讲课，亲自示范，因材施教，表达准确，版书清楚。
（四）严格遵守保密规定，不得泄漏试题或考试具体内容，不得徇私舞弊。
（五）努力学习新技术和新标准，不断提高自己的业务水平。
（六）为了不影响授课、主考及鉴定人员的健康及其所在单位的工作，授课、主考人员每月任课（包括讲课、辅导、答疑、考试）原则上不得超过八天。
（七）除规定的讲课及劳务酬金外，不得向主办单位索要其他费用。严禁向学员索取或变相索取任何钱物。授课及考核（鉴定）期间按标准用工作餐，不得饮酒。
（八）提倡尊师爱生，团结同志，互相礼让，共同搞好培训、考核及鉴定工作。
（九）授课教师、主考人员不得代表北京市工伤及职业危害预防中心或区、县、局、总公司安全技术培训、考核主管部门发表、传达工作意见。
（十）参加北京市工伤及职业危害预防中心组织的工作会议、交流、总结、汇报等业务活动。
（十一）接受市劳动局职业安全卫生监察处的监督检查。
