无锡市教育局关于转发《无锡市企事业单位专业
技术人员和管理人员辞职的暂行规定》的通知
（锡教人[1997]47号）
各直属单位：
现将锡政发(1988)232号文附件三《无锡市企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》转发给你们，并结合我委实际情况提出如下试行意见，请遵照执行。
第一条 为改革完善无锡市教委直属单位(以下简称单位)的人事管理制度，充分尊重个人择业自主，促进人才的合理流动，根据锡人才(92)48号文精神，特转发锡政发(1988)笫232号文附件三《无锡市企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》。
第二条 本规定所称辞职，是指个人辞去公职成为社会非在职人员的一种行为。
第三条 提出申请辞职的人员原则应符合下列条件之一：
1、辞职去本市外商投资企业工作的；
2、辞职去承包、租赁、领办本市集体企业或从事民办、个体经营的；
3、辞职到本市中小型企业、集体企事业单位或乡镇街道企业工作的，
4、因专业不对口，不能在本单位发挥专长而要求辞职的：
5、因身体条件不能胜任单位本职工作而要求辞职的；
6、实行全员聘任制后的未聘人员，因本职岗位多余，而要求辞职的。
第四条 符合下列条件之一的，用人单位可以不批准辞职；
1、与单位签订聘用合同，合同期未满的。
2、因岗位的特殊性，辞职后对单位工作会带来重大影响和损失的。
3、正在接受审查，尚未结案的。
第五条 个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续，否则，按自动离职处理。
第六条 个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职的理由或工作去向，单位对提出的辞职申请，应在半月内提出处理意见报市教委人事处。
第七条 辞职的审批按管理权限分级进行。个人向单位申请，单位研究同意后，填写干部辞职审批表，上报市教委人事处审批。批准后办理辞职手续，并发给本人《辞职批准书》。辞职后待业的人员凭批准书到所在地人才服务机构进行待业登记。
