*注：本篇法规已被《合肥市人民政府关于废止＜合肥市贯彻《安徽省计划生育条例》实施办法＞等规章的决定》（发布日期：2007年10月31日 实施日期：2007年10月31日）废止合肥市职工超计划生育行政处分规定
（1998年1月13日 合肥市人民政府令第60号）
第一条 为了推行计划生育，促使职工自觉地执行计划生育政策，制止和惩处职工超计划生育的违法行为，根据《
中华人民共和国行政监察法》、《
国家公务员暂行条例》、《
企业职工奖惩条例》、《
安徽省计划生育条例》等法律法规，结合本市实际，制定本规
第二条 凡本市行政区域内(含市辖县)所有单位的职工超计划生育的行政处分，均适用本规定。
本规定所称职工系指党政群机关和企事业单位的全部工作人员。
第三条 只有一方有工作的夫妻超计划生育第二孩及以上的，给予有工作一方开除处分。
第四条 双方均有工作的夫妻超计划生育第二孩的，给予一方开除处分，具体为：双方不同职务的，为职务高的一方；一方是党政群机关、事业单位在职人员和行政机关任命的企业工作人员，一方是工人的，为党政群机关、事业单位在职人员和行政机关任命的企业工作人员一方；双方职务相同的，为男方。
第五条 双方均有工作的夫妻超计划生育第二孩一方受到开除处分后，另一方是党政群机关、事业单位在职人员和行政机关任命的企业工作人员的，其行政处分按有行政职务的给予撤职处分，无行政职务的，比照撤职所降工资级数给予降级处分；是工人的，给予留用察看处分。超计划生育第三孩及以上的，给予双方开除处分。
第六条 留用察看处分(留用察看期间及期满后)的工作安排、工资待遇按有关行政惩戒政策规定执行。
