第十九条 突出表现分(30分)记分标准：
(一)结合当地实际，创造性的开展税收法制工作，并取得显著成效，记10 分。
(二)执法宣传卓有成效，每年至少两次向当地政府和法制部门专题汇报法制 工作情况，认真反映执法中的困难和问题，取得重视和支持，记10分。
(三)当地执法环境好，党委、政府关心支持地税工作，有关部门积极配合税收执法，没有发生重大行政干预和部门阻碍税收执法事件，记10分。
第二十条 未达到上述规定满分要求的，可酌情扣分。
第四章 目标考核评价
第二十一条 税收法制工作目标考核采取日常考核和定期抽查相结合的办法，年终进行综合评价，全年得分满60分的为合格，不满60分的为不合格，80分以上的为优秀，并以书面形式作出评价，在全省范围内予以通报。
第二十二条 具有下列行为之一者，不得评为优秀；同时具有下列行为中的两项者，一律定为不合格。
(一)违反税收法规规定，越权减免、包税成变相包税、硬性摊派税收、收过 头等。
(二)违反税收法规程序，造成重大影响的；
(三)收“人情税”、“关系税”，造成税款大量流失的；
(四)涉税诉讼案件败诉的；
(五)对当地越权制定的税收优惠政策十日内不向上级地税机关报告的；
(六)对省局文件不执行的。
第二十三条 存在的问题当年未被发现，以后在哪个年度发现，即视同哪个年度发生的问题，依照有关规定考评。
第二十四条 经综合考评，法制工作被评为优秀等次的市地，有资格参加“全省地税系统法制工作先进单位”和“全省地税系统法制工作先进个人”的评选。
第五章 附则
第二十五条 各市地可根据本办法制定对县(市、区)的法制工作目标管理办法。
第二十六条 本办法由山东省地方税务局办公室负责解释。
第二十七条 本办法自一九九八年一月一日起执行。
