㈣抓好务实求真、团结干事的思想教育，培养脚踏实地、同心协力的实干精神。要在总结分析办公厅以往工作经验和问题的基础上，在全办广泛开展力戒空谈，崇尚实干，务实求真，团结干事的思想教育。重点解决和克服机关中存在的工作只有布置，没有落实结果、没有检查督促，职责不明的浮散作风和不实事求是，说假话、大话、空话、套话、官话，沽名钓誉、报喜不报忧，搞假报告、假成绩以及热衷形式主义，搞不切实际的评比、达标活动，致使基层单位制假造假的“假、大、空”行为。努力使每一个同志都懂得“浮假误国，实干兴邦”的道理，在全办倡导形成一种鼓实劲、察实情、讲实话、办实事、求实效、重实绩和同舟共济、团结干事的良好风气。
三、坚持从严治政，树立一流作风
“增强省会意识，争创一流工作”就是要对机关工作人员在思想言论、行为举止、工作态度和工作实践等方面进行规范，坚持高标准、严要求，使之培养形成良好的素质和形象。为此，一要加强思想建设，树立正确的思想作风。要用邓小平理论和党的十五大精神统一机关工作人员的思想认识，用马列主义的立场观点来规范机关工作人员的思想言论，严格政治纪律和组织纪律，使每一个同志的思想言论与党的路线、方针、政策保持高度一致。二要严格内部管理，树立过硬的工作作风。要坚决整饬机关风纪，克服懒散拖沓、遇事推诿、效率低下、不思进取的坏作风，树立马上就办、雷厉风行、有令必行、有禁必止的好作风；克服职责不清、要求不严、敷衍了事、不负责任的坏作风，树立责任落实、办事严谨、忠于职守、尽心尽职的好作风；克服工作肤浅、被动应付、畏难而退、裹足不前的坏作风，树立深入细致、积极主动、不畏艰辛、敢抓敢闯的好作风；杜绝以权谋私、索拿卡要、沉湎应酬、不务正业的坏作风，树立两袖清风、秉公行政、多办实事、勤政为民的好作风。三要规范行为态度，树立文明行政的良好作风。要求每个工作人员端正服务态度，坚持文明用语，对来访和联系公务的人员做到热情接待，耐心听取和解答对方的问题，按照政策规定和程序，认真、及时办理有关公务，严禁拖压不办或态度粗暴、与外来人员发生争执。
四、改进工作机制，争创一流业绩
“增强省会意识，争创一流工作”就是要充分调动和发挥全体机关工作人员的积极性和创造性，奋力拼搏，创造出比平常更多更好的成绩。其重点是要按优化、精干、高效的要求，大力推动机关内部机制的转变，从而焕发和激励机关工作人员的主观能动性和创造力，争取一流的工作业绩。为此，一要建立竞争机制。今后机关提拔使用干部，应主要按照工作实绩考核评价，择优提拔；不搞论资排辈和照顾安排；积极试行处室领导干部公开竞争选聘制。二要建立激励机制。在机关工作人员中实行奖勤罚懒、奖优罚劣、存优汰劣。在奖金分配上，要努力克服平均主义，适当拉开档次，让埋头干实事、多干事的人得到实惠。对工作成绩突出、业务能力强、群众反映好的干部，要委以重任，破格提拔使用或给予必要的优厚待遇。对不负责任、不能胜任现职或个人主义、自由主义严重，甚至以权谋私的，要果断撤换或调离现职岗位。三要在健全岗位责任制的基础上，开展互帮互学、争先创优活动，在全办培养形成比贡献、讲团结、学先进、赛实绩，团结协作、奋发向上的良好风气，使我们的办公厅机关真正成为开拓进取、精干高效、勤勉廉洁、崇尚实干、全心全意为领导、为群众和基层单位服务的政府机关。
