北京市劳动局、北京市公用局关于在本市
公用行业实行持职业技能资格证书就业、上岗的通知
（京劳培发[1998]45号 1998年3月16日）
各区、县劳动局，市公用行业各单位劳动、教育部门：
城市公用事业是城市基础设施的重要组成部分，与人民的日常生活紧密相关。由于公用行业具有安全责任重大、专业技术要求高、服务范围广、任务繁重等特点，在公用行业全面实行持职业资格证书上岗意义重大。根据《
劳动法》、《
职业教育法》、《
北京市实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》和《北京市从事技术工种劳动者就业、上岗前必须培训的实施办法(试行)》等有关规定，结合公用行业实际，现将在本市公用行业实行持职业资格证书就业、上岗的有规定通知如下：
一、本市行政区域内从事公用行业岗位工作的劳动者就业、上岗前应接受必要的职业技能培训，从事技术工种、特种作业工种的劳动者上岗前，必须经过职业技能鉴定取得相应的《技术等级证书》、《特种作业岗位操作证书》。各单位对目前已在岗工作，但未取得相应证书的人员，应有计划地培训、鉴定，按以下规定达到持证上岗的要求。
1．凡属1997年市劳动局首批公布持证就业、上岗的技术工种(京劳培发(1997)149号)，应在今年8月底前做到持证就业、上岗；
2．各单位根据各自实际确定的关键技术工种、岗位，应在1999年底前做到持证就业、上岗；
3．各单位其他技术工种、岗位和非技术工种、岗位的人员，应在2000年底前做到持证就业、上岗。
二、本市公用行业从业人员持证就业、上岗工作由市劳动局综合管理，市公用局具体实施。
三、已实行社会化职业技能鉴定的工种，由相应的职业技能鉴定机构实施鉴定；尚未实行社会化职业技能鉴定的工种，由相应的工人技术考核委员会实施。
四、具有公用行业特点的岗位(工种)的鉴定，由市公用局工人技术考核委员会根据《中华人民共和国工种分类目录》，结合公用行业的特点实施。
五、本市公用行业所属企业在进行结构调整、内部改革过程中，应把下岗职工的转岗、转业培训和职业技能鉴定工作，把职业指导培训和提高、更新职业技能，增强再就业能力与公用行业实行持证上岗工作相结合。
