北京市职业技能鉴定考评人员管理办法
（京劳职鉴发[1998]72号 1998年5月18日）
第一条 为了加强对职业技能鉴定考评人员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据劳动部《
职业技能鉴定工作规则》和《
关于加强职业技能鉴定考评人员管理工作的通知》，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。
第三条 本市实行职业技能鉴定考评人员资格认证、聘用制度。市职业技能鉴定中心负责对全市考评人员实行统一管理，具体组织考评人员的培训考核，统筹安排考评人员的聘任和使用。
第四条 考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。
第五条 考评人员任职条件
一、考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格，具有15年以上本工种专业工龄；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经历。
二、应掌握必要的职业技能鉴定理论，技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事过职业技术培训、考核的经历。
三、具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。
第六条 考评人员资格申报
由本人提出申请、所在单位推荐并填写《北京市职业技能鉴定考评人员资格申请表》，提交本人学历证书、《技术等级证书》、技师或高级技师合格证书以及证明本人工作经历、工作业绩等材料，由市职业技能鉴定中心进行资格审查，通过后方能参加考评人员资格培训。
第七条 考评人员资格证书
考评人员经市职业技能鉴定中心培训、考核合格后，报市劳动行政部门核准，由市劳动行政部门核发资格证书和胸卡。
