北京市劳动局关于印发《北京市秘书职业资格
证书鉴定工作实施方案》的通知
（京劳培发[1998]74号）
各区(县)劳动局，各局总公司，有关企、事业单位：
为提高本市秘书职业从业人员的业务素质，适应社会经济发展对秘书的需求，逐步推行职业资格证书制度，根据劳动部《关于印发＜
秘书职业资格鉴定试点工作方案＞的通知》要求，结合本市实际，现将《北京市秘书职业资格证书鉴定工作实施方案》印发给你们，请按照实施方案结合本地区、系统、单位的实际情况认真组织实施。
附件：1、北京市秘书职业资格鉴定工作实施方案
2、劳动部关于印发《
秘书职业资格鉴定试点工作方案》的通知(略)
3、北京市面向社会开展职业资格培训辅导机构名单
4、北京市建立地区(系统)秘书职业资格培训辅导机构申请表
5、1998年秘书职业资格培训、鉴定报名与合格人员登记表
6、秘书职业资格培训(辅导)、鉴定计划安排
1998年5月12日
附件1：
北京市秘书职业资格鉴定工作实施方案
为保证秘书职业资格鉴定试点工作顺利实施，根据
劳动部《秘书职业资格鉴定试点工作方案》(附件2)和《秘书职业技能标准》(试行)及《
国家职业技能鉴定规范(秘书)》(试行)的要求，结合本市实际，制定本方案。
一、原则
秘书职业资格鉴定，是为逐步推行国家职业资格证书制度，在新职业领域开展职业技能鉴定的一项新工作。为保证质量，使社会用人单位能依据公正、客观标准招用合格人才，促进就业，各单位应根据
劳动部《秘书职业资格鉴定试点工作方案》中规定六个统一的原则、对象、申报条件及培训规范，有步骤组织实施。
二、组织领导及职责分工
