四、各单位要继续加强对企业工资增长的动态监测，及时向所属企业提出工资分配的指导性意见和采取必要的调控措施，综合利用人工成本管理、工资总额使用手册管理和工效挂钩清算核定等手段，引导企业增强工资分配的科学性，避免盲目性。
五、指导企业正确使用市劳动行政部门发布的部分职位工资指导价位，根据企业自身情况，合理调整企业内部各类人员的工资水平，结合工资指导线制度的实施，全面提高企业工资分配自我约束能力。
六、为指导企业的工资分配，我们一并发布《北京市1998年企业人工成本状况》(分经济类型的门类、大类数据)(见附件二)，《部分职位工资指导价位》(见附件三)。
七、工资指导线的执行时间为本年度。
八、根据劳动和社会保障部意见，工资指导线原则适用于中央在京企业。
附件一：北京市1999年企业工资指导线
二：北京市1998年企业人工成本情况表(略)
三：部分职位工资指导价位(略)
附件一：
北京市1999年企业工资指导线
一、1998年北京市经济发展状况
国内生产总值(GDP)2009.9亿元，按当年价格计算，比上年增长11.2％；不变价计算，比上年增长9.7％。地方工业增加值比上年增长6.9％，其中工业系统增加值比上年增长4.2％；非工业系统增加值比上年增长4.0％；区县工业增加值比上年增长11.8％。
乡及乡以上独立核算工业企业全员劳动生产率为34112.0元／人，增长14.6％。
全市职工平均工资12285元，比上年增长11.5%；地方企业平均工资10997元，比上年增长7.2％。其中，地方国有企业平均工资10338元，比上年增长0.9％；地方三资为主的其他所有制企业平均工资15335元，比上年增长7.9％；地方集体企业平均工资7824元，比上年增长1.4％。
社会商品零售价格总水平下降1.7％，城镇居民消费价格上涨2.4％。
扣除物价因素，全市、地方企业、地方国有企业、其他所有制企业和集体企业职工实际平均工资增长分别为8.9％、4.7％、-1.5％、5.4％和-0.9％。
全市乡及乡以上独立核算工业企业总资产贡献率6.3％，比1997年的6.9％减少0.6个百分点。
