国有企业职工下岗程序：1．企业应根据生产经营需要和可能以及社会承受能力，本着公平、公正、公开的原则，拟定职工下岗和再就业方案(内容包括拟下岗职工人数、实施的方法步骤、下岗职工的基本生活保障和促进再就业的措施、下岗职工的组织管理等)，并将方案提交工会和职代会讨论，充分听取工会和职代会的意见。2．方案(附工会和职代会意见)报行业主管部门审核后再报同级劳动部门备案，并抄送同级财政部门。当年安排职工下岗人数达到或超过本企业职工总数10％的，需报同级人民政府批准。3．方案经备案或批准后，由企业统一组织实施。下岗职工名单须经企业领导班子集体研究确定，送行业主管部门审核，报企业同级劳动部门审定后，由劳动部门发放“下岗职工证”。已经再就业的，包括自谋职业的，不发“下岗职工证”。持有“下岗职工证”并进入再就业服务中心的，凭证享受企业所在地基本生活保障和再就业服务；持有“下岗职工证”但未进入再就业服务中心的，凭证享受企业所在地再就业服务和有关优惠政策。进入再就业服务中心的下岗职工，“下岗职工证”由再就业服务中心统一管理；下岗职工在中心期间，被其他用人单位招聘的，“下岗职工证”复印件由该用人单位保存，原件交回原发证单位；下岗职工开办个体工商户、私营企业，“下岗职工证”复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的，企业不得安排双方同时下岗；不在同一企业工作的，有一方已下岗，另一方企业不得安排其配偶下岗，双方已经下岗的，由职工选择其中一方上岗；尽量避免全国及省(部)级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。
盈利企业职工下岗、分流和再就业方案，在充分听取工会和职代会意见后组织实施。
三、国有企业下岗职工基本生活保障和缴纳社会保险费用资金的筹措、管理和使用
用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费的资金来源，采取“三三制”的办法解决，即原则上财政预算安排1／3，企业负担1／3，社会筹集(包括从失业保险基金中调剂)1／3。具体安排由各地根据实际情况确定。财政负担的部分，省属企业由省级财政负担，地市县企业分别由地市县级财政负担。对困难较大的县(市)，在县(市)级财政确已尽力安排了资金的基础上，地市财政要给予支持；省财政可对困难较大的地市给予适当支持。企业承担部分由企业自行解决，严重亏损的停产企业，无力承担的，由行业主管部门负责调剂解决。省属企业社会筹资部分，由企业所在的地、市、县(市)负责。国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗职工基本生活费和缴纳社会保险的资金，原则上都由本企业负担，其下岗职工生活费标准最低不少于本人原标准工资的60％。
