四、《办法》实施前，职工因工负伤或者患职业病，办法实施后旧伤复发，经劳动鉴定委员会鉴定，需要住院治疗的，住院伙食补助费由企业按照省规定的每日10元标准发给。
五、《办法》实施前，职工因工负伤或者患职业病，
《办法》实施后旧伤复发住院治疗的医药费，从本
《办法》实施之日起逐年过渡纳入工伤保险基金。2000年由企业支付80％，工伤保险基金支付20％，2001年以后每年逐步增加工伤保险基金支付的比例(具体支付比例另行确定)。工伤保险基金最高承担比例为70％。
工伤职工旧伤复发支付的医药费纳入工伤保险基金的，计入企业当年支付的工伤保险金总额中，当年工伤保险费支出超过当年缴费130％的，按
《办法》有关规定办理。
六、《办法》实施前，职工因工负伤或者患职业病，
《办法》实施后死亡，经劳动鉴定委员会鉴定旧伤复发死亡的，按
《办法》规定的因工死亡待遇标准，由工伤保险基金支付所需的丧葬补助金和工亡补助金的50％。供养亲属抚恤金按本意见第三条办理。职工因工负伤或者患职业病，被鉴定为完全丧失劳动能力，因其他病死亡的，比照
《办法》第
二十九条规定可由企业发给一次性工亡补助金，工亡补助金为因工死亡工亡补助金的50％。
七、《办法》实施前，职工因工负伤或者患职业病，丧失劳动能力，退出工作岗位的，其伤残抚恤金自
《办法》实施起由养老保险基金转为工伤保险基金支付。
