哈尔滨市劳动局关于贯彻执行《哈尔滨市企业
职工工伤保险办法》有关问题的意见
（哈劳社发[1999]6号）
各区、县(市)劳动局，中直、省属在哈企业：
《
哈尔滨市企业职工工伤保险办法》(以下简称
《办法》)已经市人民政府1998年第20次常务会通过，自1999年1月1日施行。为保证
《办法》顺利贯彻执行，现就有关问题提出如下意见。
一、职工因工负伤或者患职业病，要评定伤残等级，核发《职工工伤保险伤残待遇证》。职工因工死亡，对供养遗属核发《职工工伤保险遗属待遇证》。
《办法》实施前职工因工负伤或者患职业病均补发《伤残待遇证》和《遗属待遇证》。
二、《办法》实施前，职工因工负伤或者患职业病，经评残鉴定需要护理的，护理费标准依照护理等级按
《办法》规定，分别调整为上年度市区企业职工平均工资的50％、40％、30％。护理费支付渠道由养老保险基金转为工伤保险基金支付。
三、《办法》实施前，职工因工死亡或者患职业病死亡，供养亲属符合供养范围和条件，企业有条件的，抚恤金标准可按
《办法》调整为：配偶每月按市区上年度企业职工月平均工资的40％发给，其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。企业目前困难暂无力调整的，供养亲属抚恤金标准可待有条件后调整。
《办法》实施前的供养亲属抚恤金由企业发放。
